Question

成功人士 有吗 我们在一家个人美发店学徒。昨天我对象请假回家三天，老板说一天扣50 她没办

成功人士 有吗 我们在一家个人美发店学徒。昨天我对象请假回家三天，老板说一天扣50 她没办法答应了。家里有事 后来 我第二天请假送她 8点半上班11点，回来的，耽误了，一月工资800 我租房子一月就500 也扣我50块钱，也就是双倍工资 说是一天工资，我说那我下午回去，明天来， 他说 下午不来不行， 还要扣工资。 他说实在不行你俩考虑考虑别干了。 我说，行，不干了。 他还不给我钱，咋办？

意思就是要扣我工资下午还让我干活，
再就是人走，钱没有， 怎么办？
后来我被逼的，今天来上班了，哎，
我该怎么办？ 没钱回家了。

Answer 1

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

你继续去上班。记住把他的话录音，然后去仲裁告他。

追问

然后呢？

没有通话录音啊

追答

通话录音有的手机也有这个功能。要是没有通话录音就直接找他当面说。你就请一天假得了。

追问

说啥。找老板？还是？

追答

当然是直接找老板谈。把录音录下来。

追问

哦哦，