Question

元旦不放假违法吗

Answer 1

元旦不放假是违法的行为，元旦属于法定节假日，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，如不能放假的需要支付三倍工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

扩展资料：

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法

Answer 2

劳动法要求三天假日，无法安排假日的，应按照日常的三倍工资支付！不放假且不支付加倍工资的违法！

Answer 3

《劳动法》第四十条明确规定了用人单位在元旦期间应当依法安排劳动者休假。如果不放假，就应当按第四十四条第（三）项规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

Answer 4

单位不放假的话，元旦当天要支付三倍经济补偿金。

Answer 5

当然啊，因为工作原因无法放假的要么记加班，要么调休