五险一金是什么?各有什么用?
养老保险
单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况，养老保险是每一个人都要缴纳的，累计缴纳满15年以上，可以在达到退休年龄之后按月领取退休金。
医疗保险
医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。不过医疗保险现在每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，如果我们想要自己来缴纳，也要特别注意好今年缴费基数是否有变动，是否需要补缴去年的一些漏缴费用等。
其他保险
五险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%，而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右，需要看企业的具体情况而定。
住房公积金
估计大家最为关心的五险一金缴纳比例就是住房公积金，目前是按照工资5%最低标准来缴纳的，而且公司和个人缴纳的比例是相同的。公司如果固定缴纳5%，那么我们工资也会扣除5%到住房公积金中。
科力普省心购给大家全面的普及一下五险一金。
一、五险一金具体都有些什么？
五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险又统称“社保”。一金指住房公积金。
五险一金一般由公司和个人一起缴纳，只不过公司和个人缴纳的比例不同。每个省份缴纳的比例也不太一样，陕西省2020年缴纳比例为： 
小科提醒大家：“不老实交五险一金的公司不是正经公司”，希望应届生们能记在心里。
2、社保对我们有什么用？
社保，从字面意思理解就是社会保障，除了是一个保险之外，对我们落户、买房、生子等有着一定的影响。
医疗保险：个人缴纳的费用，全部计入个人账户，也就是计入医保卡里。平时去医院看病、定点药店买药，基本上都可以直接刷医保卡，如果是住院，医疗保险会有报销的比例，这个需要参考什么病症对应多少比例。 医保卡为个人所有，相当于存了一笔钱在卡里，不能提现，也不能透支。
养老保险：参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年，在退休后能每月领取养老金。 养老金是退休以后的一个保障，可以在每个月领一笔零花钱，具体数目多少，还是得看自己缴纳的数目以及那个时候的社会基础养老金的比例。 工伤保险：顾名思义，在工作当中受伤或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以得到的物质帮助。
生育保险：实打实的对女性有直接作用，如果在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
失业保险：怎么说呢，可以领取失业保险金的人员，是具有一定条件的。
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
公积金：住房公积金由两部分组成，一部分公司缴纳，一部分个人缴纳，这两部分会一并存到你的个人账户内。
住房公积金主要是对要买房的人很友好，买房的时候可以借公积金贷款，贷款的利率比较低，能省去很多钱。
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
