Question

经常跟领导接触应该看什么书?

经常跟领导接触应该看什么书?

Answer 1

不用看书，把握好以下几个方面就可以了：

1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。

2、精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦领导认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。

3、谦逊。与领导交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到领导的赏识，但在他面前故意表现自已，领导会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全领导的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足领导的好胜心。

4、提建议时请不要急于否定领导原来的想法。对领导的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞领导。

5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点。领导也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的领导，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。

6、领导批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，领导总要作出评价的。这也是领导获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，领导会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。

7、体谅领导的难处。角色换位，理解领导的难处，有助于得到领导的信任。当领导为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻领导的负担，会令领导高兴。同时，要慎重对待领导的失误，对领导的失误要多加宽慰。

8、及时向领导汇报工作。一件工作是以领导的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是领导最为担心的。及时汇报可缓解领导的这种担心，同时也可让领导认为你很重视他对你的工作安排。

9、准确领会领导的意图。关键在于认真听取领导的讲话。在领导面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。

10、不要让领导下不了台，把面子留给领导。如果领导的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，领导是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。

Answer 2

不用看书的

跟领导相处，我最大的心得是不卑不亢。

人性，最根本的是利益交换，而不是溜须拍马。溜须拍马，领导心里确实舒服，不过就那么一阵子，过去了就过去了，只不过给你自己脸上刻上了“马屁精”三个字。利益才是永恒的，你拿不出利益，谁鸟你？

对的，维持最基本的礼节礼貌就行了。任何事情，他如果不明示你，要你去猜他的意图，你不要鸟他，按照你的思路去做，做不好他也拿你没办法的。他顶多在自己的职权范围内让你难受一点点，不会有什么大不了的。久而久之，最多也就两三年时间，一切自然会沉淀下来，你该干嘛干嘛。心态放平和，你日不了天，但是也不会下地狱，你只是个普通人。

混体制内，别那么有上进心，你不是那块料。

有琢磨领导心思的时间，你干点什么不好？呆烦了，跳出来吧。私企行不行？个体户行不行？这些里面是赤裸裸的利益交换，适合心思简单的人。你能给领导挣到钱，你就有利用价值，你就会提升，就可以飞黄腾达，就这么简单。不用猜心思，不用去想怎么相处，拿出你的价值来，简单明了。

Answer 3

不需要看什么书。你的领导就是一本书。看他是如何待人接物的。看他是如何理顺上下级关系的。不需要看什么书。你的领导就是一本书。看他是如何待人接物的。看他是如何理顺上下级关系的。看他是如何欺上瞒下的。看看他素质高还是素低，对素质低的投其所好。尽可能地避免发生冲突。和不愉快的事情。以免他从中作梗。给你带来负面影响。因为他的影响力比你大。不愉快的事情。以免他从中作梗。给你带来负面影响。因为他的影响力比你大。

Answer 4

建议你看下厚黑学，这本书呢讲的是为人处世以及做事方式等等。从里面可以学到很多。

Answer 5

经常跟领导接触，一定要有为人处世的能力，而且说跟领导说话一定要好听，但是跟领导相处呢，一定要能力强，经常跟领导接触，应该有眼色