Question

中级经济师工商管理和人力资源哪个好考

Answer 1

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑
　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？

　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn

　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

Answer 2

■“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。■■报名条件：凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含 年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或 年 月 日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。 、大专毕业,从事专业工作满六年； 、本科毕业,从事专业工作满四年； 、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年； 、获硕士学位,从事专业工作满一年； 、获博士学位； 、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第 款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。■■考试科目共两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等 个专业。■会计专业资格考试分为初级资格和中级资格，中级会计师就是中级级别，也是我国职称之一。■■报考条件：具备会计从业资格，持有会计从业资格证书，还必须具备下列条件之一：（ ）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。（ ）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。（ ）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。（ ）取得硕士学位，从事会计工作满一年。（ ）取得博士学位。从事会计工作年限，应从会计从业资格证书注册之日起，至报名年度止，但全日制在校学习时间不能作为会计工作年限。■■考试科目共 门课程：《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》。参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试。

Answer 3

中级经济师工商管理和人力资源这两个专业都是比较好考的，考试不是很难的，好好准备就是可以过的。

Answer 4

人力资源很好一些，一个好的
人力资源师
是可以带动企业百分之几百的营业额，老板器重员工喜欢，一套好的流程是每个企业老板梦寐以求的宝贝