在农商行工作怎么样？
一、关于待遇问题。
农商行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时，农商行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴(现在廉政抓得比较严，小福利什么的相对较少了)。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。
二、关于工作累不累的问题。
作为服务行业，农商行工作还是相当累的。有固定的规章制度，按时上班，统一着装，每天必须坐着七八个小时(很多农商行老员工都颈椎病腰椎病)，眼睛一直看着黑白色调的电脑，身体想不累都难。同时不管你高不高兴，服务客户态度还必须很好，不能跟客户争吵，否则会引起客户投诉，那样或许你半年的绩效就没有了。上班不能做与工作无关的事，被许多摄像头监控着，更不要说玩玩手机，上上QQ之类的事情，一旦被抓住，全行通报，还是很严重的。各种考核也比较严格，精神压力还是很大，不能长短款，不能抹帐，不能掉凭证，否则面临的都是罚款。
在农商行工作怎么样？
有句话叫作“钱多事少离家近”，基本可以概括农商行的工作了。想要稳定、安逸、压力小的同学，可以考虑哦。而且，农商行考试比较一般公务员、银行考试要简单一些，进入门槛也低一些，是一个非常不错的选择。
说到工作，同学们最关心的一方面是工作体验感如何，另一方面肯定就是“钱”景和前景了——即薪资待遇和晋升空间。
那高顿教育先给大家说说，农商行各岗位的工作内容：
柜员岗：柜员的主要工作职责是直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等，对外办理存取款、计息业务；办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
客户经理岗：客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“—站式”服务。根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。
另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。
银行上班一般主要是客户经理才有业绩要求, 不同地区都不一样。但柜员通常没有要求。
信息技术岗：信息科技岗的员工主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等，数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。对农商行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。
法律岗：法律岗员工的工作内容包括银行日常合规流程梳理、构建及管理、合规行为检查、各类业务操作管理、参与大额信贷流程梳理、人员特别是高管的履职管理、诉讼、不良贷款流程处理、押品的处置拍卖洽谈及合约处置等。负责制定法律工作的有关制度和流程以及相关工作计划和方案；审核及修订合同协议文本。
接下来说到农商行的薪资待遇问题。
农商行属于银行类金融系统，其待遇一直是很好的，一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的，大约为当地普通公务员的一倍左右，基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利，它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。
一般刚入职的员工实习期为两个月—半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，如果网点的业绩完成较好，月薪过万不是难事，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。
再来说说晋升空间。很多同学以为考进农信社意味着一辈子在乡镇待着、守着一个岗位。其实不然，农信社有着较为完善的培训机制和晋升渠道。不仅有新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，还有基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，帮助大家在岗位上快速地成长起来，从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。
农村信用社从管理层面讲，省联社、市办事处，县联社，镇中心社，各分社等，其管理权限方面分省联社>市办事处>县联社>镇中心社>各分社。无论是中后台岗还是柜员，入职均从柜员做起。年轻人，表达能力、办事能力强，可以升级当区域主任等。
1.基本工资
基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。
2.绩效奖金
柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
3.福利待遇
对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。
二、转正前后工资变化
山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。
转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。
转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。
农商行钱多活少离家近，薪资待遇优厚，在报考优势上不逊色于其他金融银行类。适合自己的才是最好的，如果你的条件符合，山东农商行将会是不错的选择。
大家第一次听到农信社或者农商行的名字的时候，大多数都有一种乡村既视感，觉得有点low，而提到五大行的时候，觉得高大上，其实，农商行一直都在低调的做事，其福利待遇可是一点都不比五大行差，甚至更好!
银行招聘对学历的要求是比较高的，一般都是全日制本科及以上，对一些特定岗位是需要研究生及以上学历的，并且都有年龄限制，专业要求也比较高，大多是金融等相关专业，并且要求英语四级或者六级，这个对大多数人来说还是很有难度的，即便如此，每年报考人数都很多，所以竞争相当激烈。
但是农商行就不同了，相比较银行来说，门槛低了不少，首先让大家头疼的英语一般情况下是没有要求的，除非是特定岗位，对于学历而言，有的只要符合大专及以上学历就可以报考，(比如2018湖南农商行招聘的学历要求就是具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历)，经济金融，财务会计，法学，计算机等相关专业都可以报考。
最近几年农商行都在持续发展，陆续转型，工资水平都在不断提高，薪酬待遇情况包括：工资，奖金，补贴(餐补，交通费，打的费，手机费，邮票报销)，社保(几险几金)，年终，分红，股权等。综合薪资一点都不低。所以钱多事少离家近，说的就是农商行的工作啊。
关于农商行的薪资待遇：农商行的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，如果网点的业绩完成较好，月薪过万不是难事。五险一金自然不用说，逢年过节也会有个过节津贴。
事少离家近:不排除有的人喜欢在外面打拼，但是事实是除了自己的家乡，太多城市对于我们来说只适合旅行，并不适合生活，所以说如有有很不错的收入，又能在自己土生土长的地方，绝大部分人应该都不愿意在外面飘着，而农商行的工作在哪里，就是在你的家乡啊，守家在地并为了创造更好的生活努力，在农信社一直努力，一直往上走，难道不都是最好的选择吗?就算你工作当中难免受了委屈，时刻有家人的陪伴，回家也就半个小时之内的事，回家就能吃热腾腾的饭，这么好的待遇是在外飘着的人能够比的吗?
不管是和公务员、银行还是国企相比，农商行报考的条件都很低，没有必须“985”、“211”，没有必须四六级，计算机二级，没有必须应届生，但是其福利待遇是一点不差，还有各种补贴(餐补，交通费，打的费，手机费，邮票报销)，年终奖，分红，甚至股权等，并且现在农信社也在改革，其工作性质以及福利待遇一定会越来越好，农商行秋招即将来袭，请广大考生做好备考准备!
