Question

具备哪些能力的人才能当领导？

Answer 1

一、首先需要具备的能力就是领导能力，每一位领导都必须具备带头领导能力，能带头领导下属，解决各种各样的困难，发现问题、领导大家解决问题，这样才是一个合格的领导;
二，协调能力，在职场上领导拥有较强的协调能力，能够协调好大家的工作，真正做到承上启下的作用。
三， 沟通能力，在职场上要具有良好的沟通能力，才能跟同事之间上下级之间以及和客户之间有良好的沟通，办事效率才会高，特别是团队沟通能力。
四，专业能力，在任何一个领域的职场人都需要具备较强的专业能力，所谓术业有专攻，自己懂得才能指挥团队。
五，管理能力，作为领导，一定要具备较强的管理能力，而且管理是要讲求方法方式的。
六，要有很强的责任心，当领导首先要敢于承受承担责任，有担当，成大事。
七，要有洞察力，有眼光，善于洞察着眼未来，着眼发展，别人想不到你要先想到。
八，具有良好的团结合作精神，当领导要能团结群众对上对下都负责，调动群众工作及其发挥集体智慧。
九，多才多艺、博学，您的知识面要比普通职员广博，丰富的知识能增加领导者的魅力。

Answer 2

一、格局宽广
一个人能不能当老板，很重要的一点，是你的格局是否宽广。格局宽广，包括：你的承受力、你的忍耐度、你的宽容度、你的勇气。当老板是一件辛苦的事情，事业发展期不可能一帆风顺，特别是面对强压力和各种琐事的时候，都需要你有这份广阔的格局去承受和包容。有些人一遇到一点事，就退缩，丝毫没有战胜困难的勇气，这样的人做老板，做不了几天就得关门倒闭。

二、高瞻远瞩
做老板，要有长远的眼光，正确把握时局的能力，必要时要舍弃眼前利益去换取长远的发展。如果你鼠目寸光，只考虑眼前利益，对下属员工也是鸡毛蒜皮都要计较，那你的企业终究走不远。

三、能力强大
做老板必须具备的能力除了干事的能力，还有领导能力、组织能力。如果你干事的能力一般，那么你就必须有强大的领导能力，懂得管理人才，激发你的员工为你效力，带动他们为你创造更多的价值。

四、情商在线。
有些人智商高，情商低，沟通谈判能力差，这种人不适合做老板。为什么呢？想要自己的公司一步步发展，人脉关系是必不可少的，人脉你可以积累，也可以培养，但一个情商太低的人，无论如何和人打交道对他来说就是一个难题且很难克服。所以情商不在线的人做老板，经常会得罪人，也管理不好下属。

Answer 3

作为领导者，你应该具备哪些能力

Answer 4