Question

因公司不按时发放工资，我在没有告知公司的情况下辞职，这样合理吗？公司应该结算工资给我吗？

Answer 1

拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

你正经上班，公司都不按工时发工资给你，你自己主动裸辞离职了，你还让公司按时发工资给你，你真是想多了

Answer 3

这是你违反劳动法，公司可以算你矿工，扣除你部分工资，如果有问题，可以去劳动监察大队解决

Answer 4

不告知公司就不上班是旷工吧，不能算辞职，这样你就是过错方，公司有权利扣除你部分工资的，有不满和领导沟通，如果结果不满意可以提请劳动仲裁，一定不要把自己弄成过错方，不然有理变没理，你怎么有底气要工资呀

Answer 5

可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的，