Question

试用期工作应该注意哪些方面的问题?

刚找到一份工作，还不是很熟悉，应该注意哪些方面的问题才会顺利通过试用期？

Answer 1

试用期是用人单位考察你的工作能力以及综合素质的过程，也是你表现自己的时候。在试用期内，你要注意把自己的优点和长处充分发挥出来，同时克服各种困难把工作作好，严格控制自己的言行，提前上班做班前事务，下班不要急于离岗，善待同事尊敬上司，总之就是要全力以赴地把你最好的一面展示出来，这样你就一定可以顺利而成功地通过试用期。

Answer 2

在工作试用期我们要注意的第一个问题就是试用期虽然不是正式的员工，但是老板也没有直接解决劳动合同的权利，除非是事先在合同当中安排好的，所以要知道如何更好地去安排自己的工作，当然也要更好的去保护自己，不要因为老板所谓的开除然后就不做任何的反抗，要知道在试用期我们也是受到法律保护的，我们要合理的保护自己的权利，让自己更好的通过试用期。要注意的第二个问题就是试用期是有限定的，不要相信有些公司自定的试用期，比如说吧一些岗位一些实习的时候都当成实习期，其实这样是不对的，公司这样做无非是为了降低付给我们的酬劳，如果遇到这样的情况是可以通过正当的渠道保护自己的权利的，我们不要觉得这个公司好就听之任之的安排，这样损害的是我们个人的利益。

Answer 3

作为一名处在试用期的员工，随时都面临着试用期离职的问题。只有熟悉的掌握试用期离职规定，了解试用期离职规定的有关内容，这样在遇到这些问题时能够顺利解决，保障自己的最大利益，一定不能忽视这些看似简单的规定，否则会带来不必要的麻烦。首先，大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中随时提出离职，但是又规定劳动者必须在离职前3天通知自己的用人单位，这样才能解除劳动关系，要注意在离职时候通过试用期离职规定保证自己合法权益，拿到自己的薪资，在离职的期间，要与单位进行良好的协调和沟通，不要因为一些小事和单位起不必要的冲突，给自己的职场生涯带来污点。 一般公司试用期转正需要多久时间

其次，公司不能在此期间随意撕毁与劳动者的劳动合同效益，大家也许认为用人单位在试用期间可以随时终止劳动合同，这是一个认识误区，如果公司随意不承认劳动合同的效益，这只是一个单方面的解除，属于违法行为，侵犯了劳动者在试用期的利益。员工在离职时如果遇到不遵守法律的单位或公司，可以申请法律诉讼，试用期离职规定，用人单位不能无条件单方面解雇职员。

再者，试用期离职规定，在试用期间由于职工与公司之间的合作关系是有保障的，由于各项规定容易引发多种与用人单位的冲突。所以要熟记这些规定，在这个问题上，离职者需要注意到问题有很多，比如自己的工作时间，试用期薪资不能低于国家规定的标准，如果在试用期公司不愿意继续留用求职者，可以通过书面形式向公司提出被辞退的缘由以及解除劳动关系的签字凭证，作为维护自己试用期间合法权益的证据。

Answer 4

试用期是应聘的另一个部分。当你面试成功了，意味着取得了可能成为公司一员的机会，但是绝对不是你就真的是公司的成员了。试用期根据劳动合同的时间长短，试用期的时间在一个月到六个月不等，根据你跟人事部门沟通的情况，对自己作个规划。
1、观察。所谓知己知彼百战不殆。从你进入公司那一刻，你接触的公司的人、事、物乃至空气都应该尽收眼底。思考和分析你接触的物、事、人，分析公司规律。比如从公司的规章制度可以了解公司的文化，处事习惯。
2、基本要求。礼貌、勤恳、少说多做。完事预则立、要做好从分准备、比如自我介绍、每天可能发生的事情和可能接触的人提前预测一下，可能第二天就发生你预测的情况就遇事不乱了。就算不发生，也是对你思路的梳理让你更有方向工作。精通一项技能。
3、伺机行事。不要张扬，但是机会在眼前就不能退让，在之前基本要求做到的基础上，就能处便不乱，游刃有余了。
跟主观沟通，在非正式场合，准备一些寒暄的话题，跟主观见面要勤打招呼但要掌握尺度，保持适当距离，做到有礼、有节、有话题。
在正式场合，就是对工作的总结，反馈、求助。这中间注意沟通的艺术

Answer 5

工作态度是加分项。每天公司上班时间是早上八点，很多人在七点五十九了才匆匆赶到位置上，做为试用期的你，我建议每天早上提前五到十分钟到公司，一方面是可以避免迟到，另一方面，你比主管还来得晚，这不合适。

2/6
调整自己的状态，上班精神饱满。试用期特别是刚入职不久的员工，公司并没有太多的事让自己去做，主要是熟悉的过程，而在这个过程中，有人却因为无聊而犯困，一次可以理解，次数多了主管会觉得你对这份工作不感兴趣或不适合这份工作。

3/6
做好一件事。主管安排的事尽量做好，在做的过程中不懂要及时的汇报或请教。最怕的事不会做不问不管，到最后没有结果。主管误以为你已经完成了，接着安排别的事给你，最后的结果一件都没做好，试用期肯定是过不了了。

4/6
选对榜样。一个部门中的老员工，兢兢业业的有整日混日子的也有，我们要跟兢兢业业勤奋的老员工学习，而不是作为新人就和哪些混日子的老员工混在一起，他们能继续做下去是公司有考虑他们的价值，而作为新人没有任何价值就开始混日子，过试用期就别想了。

5/6
学会主动找事做。熟悉环境了以后，有些日常的、简单的部门工作自己要学会做，凡事都要安排，事事都需要有人跟在你后面才会去做，没有公司愿意用这样的员工。另外，能找到事做，说明你已经融入进这个团体了。

6/6
自我完善与提升，适应新环境。在新的环境中，我们说话做事的方式都要随着环境的变化及时调整，平时多观察、用心听别人是怎么与人交流的，把别人优秀的学习过来，别人失误的地方要谨记。