Question

试用期工作应该注意哪些方面的问题?

刚找到一份工作，还不是很熟悉，应该注意哪些方面的问题才会顺利通过试用期？

Answer 1

1、试用期的期限2、试用期的工资3、试用期解除劳动合同

追答

应当注意三个问题：1、试用期的期限，2、试用期的工资，3、试用期解除劳动合同
试用期用人单位不能任意解除劳动合同，用人单位应当注意管理员工的风险。特别是对不符合录用条件的理解和应用。

　　《劳动合同法》
　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

工作时要积极。主动的承担一些事情。

Answer 3

应该问清楚待遇问题和是否有其他待遇问题！不能盲目的就参加工作！

追答

努力工作，不要存在偷懒的侥幸心理！
踏踏实实做好自己的本分工作，同时帮助别人，促进同事之间的关系！处理好上下级关系！

Answer 4

你要把你的长处和优点表现出来就可以了。

Answer 5

工作态度 工作效率