Question

我这个怎么算应该

我四月十五号开始工作 五月二十六号辞职 店里说一个月可以带薪休假四天 也就是休息日 那我辞职的话前面休息的算是带薪休假吗

Answer 1

因为他只是说你一个月可以休息4天，如果你在前面休息4天，你后面人家每天没休息就让你干，你还是有工资。可能就是他安排，他只是一个星期休息一天，如果你要请假的话呢，那不好意思，那个他肯定要扣工资。这样他肯定是按你的天数来算，不可能是那你这个月的保底工资来送给你的，有的时候你如果你稍点高，那工资就比较高一点。如果你产量比较低，那就工资不涨。你干了多少天？嗯，一天多少产量从这里就可以算工资了。

Answer 2

这个应该算！不过还得看你们当时有没有说到试用期！有很多的地方试用期是没有休息，或者说带薪休假的！你们当时签合同了吗？如果签合同的话一切按照合同来！如果没签合同的话，就尽量争取一下吧！实在不行的话只能认倒霉的，如果合同都不签的工作4天爷没多少钱，因为这4天的工资拖的你没有精力找新的工作就得不偿失了！请采纳

Answer 3

四天带薪休假应该是针对正式工而言的吧
你应该还在试用期，试用期的话一般就拿基本工资的

Answer 4

按道理来说只要是你干够了一个月就可以享受到每个月四天的带薪休假了，但是具体情况还是要看你们单位人力资源的了，如果是不那么事的应该可以给你，但是碰到事多的就不好说了。

Answer 5

你还喜欢他吗？如果喜欢就用实际行动来打动他！多关心她！多爱护她！女人都喜欢能保护她的男人！真心付出.我觉得,女孩子不只 需要开心,而是感动.为她,你 可以做一些牺牲自己的事情, 小事如:帮她捉她害怕的虫子,拧她拧 不开的汽水盖..这就要看你公司是怎么弄的了，， 一般就2种，打个比方你6000块一个月 一种是按全月30天算，那就一天是200块， 一种是按上班时间算22天（周末休8天），那一天是272块 有些可能会有全勤奖，那请一天就没有了