Question

公务员实习期多少年？

公务员实习期多少年？

Answer 1

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

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扩展资料

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

参考资料来源：百度百科——新录用公务员试用期管理办法

Answer 2

《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发【2011】62号)规定:“新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。”

Answer 3

公务员一般实习期一年。实习期间一般都安排师傅带。一年后在师傅指导下，基本上都合格。然后就转正了。

Answer 4

试用期为一年。”“新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。”通俗地说，试用期满考核合格，则从试用之日起算工龄，应该从试用期算一年满了

Answer 5

你好，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。