厂里不让辞职怎么办
在一个厂今年做了第四年，今年一直在换工序没赚到钱，厂长还说做不好就不要做这工序，换其他，我们辞职她不批，说要做到过年。这应该怎么办，怎么才能让她给我们结工资走人...
在一个厂今年做了第四年，今年一直在换工序没赚到钱，厂长还说做不好就不要做这工序，换其他，我们辞职她不批，说要做到过年。这应该怎么办，怎么才能让她给我们结工资走人
展开
9个回答
展开全部
工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。
在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间，导致劳动者离职的，延长工作时间每月累计不得超过36个小时，应当支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间，导致劳动者离职的，延长工作时间每月累计不得超过36个小时，应当支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
递交辞职信后，一个月后自动离职，不过这一个月不让你走，厂里是合法的，如果你走了，就算你非法离职了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
不合法，你们只要按照程序走，试用期内提前3天，试用期后提前一个月，如果你们单位不放人，你就可以去当地劳动站去反映情况了。
请假是要扣工资的，这个正常
请假是要扣工资的，这个正常
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
当然不合法。如果你的合同上有签约年限的话。。。可能就不能辞职。。你和同是几年一签啊、》
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（7）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
16997人正在获得一对一解答
西安夜猫子4分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
