在私立医院上班一年,没有签劳动合同,也没有买保险,现在想开除我,应该怎么处理
3个回答
2019-08-09 · 专业律师咨询在线解答
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一、公司存在三个违法行为:
1.不签劳动合同;
2.不给员工缴纳社保;
3.违法辞退员工。
二、救济方法:
1.向劳动监察大队尽心投诉;
2.向劳动监察委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1.不签劳动合同;
2.不给员工缴纳社保;
3.违法辞退员工。
二、救济方法:
1.向劳动监察大队尽心投诉;
2.向劳动监察委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
来自:求助得到的回答
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如果没有签订劳动合同,确实很难保障自己的合法权益,不过这在现在的中国也是常态。有很大比例的人,都没有签订劳动合同的。碰上这种情况就能留留,不能留就走吧。当然如果实在咽不下这口气,可以收集证据和对方打官司的。
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《红楼梦》是一部具有世界影响力的人情小说,举世公认的中国古典小说巅峰之作,中国封建社会的百科全书,传统文化的集大成者。小说以“大旨谈情,实录其事”自勉,只按自己的事体情理,按迹循踪,摆脱旧套,新鲜别致,取得了非凡的艺术成就。“真事隐去,假语村言”的特殊笔法更是令后世读者脑洞大开,揣测之说久而遂多。后世围绕《红楼梦》的品读研究形成了一门显学——红学。
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