如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
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我个人觉得培养就是压榨比较好听的说法,还是拿着现有的工资做着比这多多了的活。
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想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的
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想要判断领导是培养你还是压榨你?还要看领导给你安排什么工作,平时对你怎么样?语言上还行,动上对你怎么样?
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这个要看公司的前景,值不值得你付出,如果前景好,我觉得可以坚持
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那你可以通过领导的方方面面就可以判断了,你到是在培养你还是在压着压榨你。
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