试用期和转正之后工资相差多少
展开全部
根据最新劳动法规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%，如果你现在的工资是2000的话，那么你转正后的工资应该会2500左右。理论上讲不会超过2500
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
在试用的前期就应该和公司谈清楚试用多少.转正后多少
用人单位可以根据员工工作表现是否延长试用期.但你说的转正之后的工资低于试用期这种情况比较少见..可能是用人单位根据员工表现和公司经营状况对薪资的调整吧.劳动法里也没有明文规定试用期后转正的工资不能比试用期低.
用人单位可以根据员工工作表现是否延长试用期.但你说的转正之后的工资低于试用期这种情况比较少见..可能是用人单位根据员工表现和公司经营状况对薪资的调整吧.劳动法里也没有明文规定试用期后转正的工资不能比试用期低.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
