8个回答
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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可以通过有效途径进行解决;如果问题不是很严重,可以用协商的方式;问题严重,可以提起申诉,用法律手段维护自己的利益。
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首先是收集证据,在就是去投诉、起诉或报案等!
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应该拿起法律的武器维护我们的合法权益不受侵害。。。
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