公司领导找我的麻烦,我辞职了,因技术问题又想让我回去,怎么选择?

 我来答
毒舌飞哥
职业观察员

2020-09-24 · TA获得超过144个赞
知道答主
回答量:57
采纳率:100%
帮助的人:2.2万
展开全部

看到有不少朋友回答说,一定不能回去,但其实我觉得这个事情呢,我们可以从两个方面去考虑。

第一方面就是如果说我们辞职了,但是当前没有找到合适的工作。之后领导邀请我们回去,那我们可以拿一拿架子,给我长薪资之类的。做这种方式呢,我们不仅可以啊获得工作,拿到比之前更高一点的薪资,也能够而在公司里树立自己的权威。

(毕竟咱有技术嘛,但从另外一个角度来讲呢,我们也啊避免了进入新公司会有一个,呃,业务调整业务不明确,环境不熟悉的一个熟悉期)

第二点,如果说我们已经找到了不错的工作,面对这样的要求是坚决不要同意,杀鸡儆猴,这领导都不看看杀的谁。而且呢,每个人都在为自己的未来打拼啊,考虑自己的职业生涯,所以既然咱们有了不错的方向和工作,那就完全没有必要考虑它那么多。

我之前有一个朋友就是在职的时候呢,他们老板各种课后甚至呢,还有时候让他请吃饭,但到后来呢,我同我朋友要求老板涨薪资的时候,老板不同意,我朋友离职了,但是这个老板有隔三差五的给他打电话,让他帮忙处理之前的问题。帮了有两三次,老板不仅没有说好,而且还是各种问题,后来索性直接把电话给他拉黑了。

这种情况下就完全不值得我们去帮忙,哪怕是朋友,哪怕是个同事,也不应该这样去玩弄自己的员工。

另外呢,我们也可以提出一些自己的要求,比如可以给自己支付一些酬劳啊,将之前拖欠或没发的薪资给补上,都是不错的选择,解决问题的方式并不总是那么直接,也可以让事情朝着对自己有利的方向发展的!

这个问题,所以我们需要结合自己的实际情况去考虑,也希望对你有所帮助。

上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
为有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业(公司)、个人独资企业、合伙企业的组建和设立出具法律意见;为公司兼并、收购,境外投资者并购境内企业等提供可支持性的法律意见;负责公司设立、分立、转让、赠与、继承和抵押等方面的法律业务;负责公司清算、... 点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
大帅鸡jjjk
2020-09-24
知道答主
回答量:1
采纳率:0%
帮助的人:833
展开全部
如果短时间内没有找到工作,可以回去,不过要和领导谈薪资,谈待遇,谈条件,要让领导明白,你并不是召之即来挥之即去的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
生活小助手小咩
2020-09-24 · 生活小助手,生活达人
生活小助手小咩
采纳数:1 获赞数:232

向TA提问 私信TA
展开全部
既然已经辞职了,就跟之前公司再无瓜葛。再说了,之前是因为跟公司领导闹得不愉快才选择辞职,俗话说好马不吃回头草,如果是我肯定是不会回去的。如果一旦你选择回去,公司领导会觉得你很好说话,以后还指不定会如何欺负你。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
那么反
高粉答主

2020-09-24 · 说的都是干货,快来关注
知道小有建树答主
回答量:350
采纳率:100%
帮助的人:13.1万
展开全部
你应该坚持自己的选择,坚决不能回去,因为好马不吃回头草,既然已经辞职了就不应该再回去了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
蟹老板00Ja
2020-09-24 · TA获得超过449个赞
知道答主
回答量:77
采纳率:100%
帮助的人:8.6万
展开全部
不能回去。你有技术的话还怕找不到更好的工作吗?你回去解决了技术问题,公司再卸磨杀驴怎么办。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(4)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式