企业文化建设对企业的好处是什么?
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企业文化承载着有效管理的动态平衡,因此可以说一个企业的管理好坏,取决于形成于一种什么样的企业文化。企业文化的作用和意义即为使得企业管理达到一种平衡,一种稳定。当一个企业在管理过程中形成的一种企业习惯,便是企业文化。管理之初会有很多的方法和尝试,因此也会有很多的失误与惩罚。但是在企业的发展过程中,企业管理它会在发展的过程中不断地纠错不断地修正,最后达到一种稳定,一种平衡,这个平衡与稳定需要一个承载体,那就是形成企业文化。也就是说,企业管理在更深层次的意义上来说,企业管理就是在塑造企业文化。这种企业文化层面的企业管理,必不可少的一个方面,也是最重要的一个方面,就是规章制度的实施以及企业员工对其回应。文化的本质便是对人们的一种无形制约与规范。一个好的企业所形成的企业文化能够给员工一种归属感,同时也能够发挥员工的自主性与能动性。
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