Question

在单位已经交了五年保险然后被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴费年限？

96年在单位办的96年至98年的停薪留职往单位交了一年的保险管理费 后来单位以欠缴管理费名义将我除名 而且是无通知除名 这个除名合不合法 除名以后92年以前的工龄算不算视同缴费年限？

Answer 1

53.在单位已经交了五年保险然后被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴费年限？
算的，在单位已经交了五年保险，然后被单位除名。九二年以前的工龄，这个工龄都是累计的。当时单位缴纳了就是跟随着自己的身份证走的，后期再补交10年就达到领取养老金的条件了。
一、 保险管理
保险管理是通过一定程序和方式对保险企业的各项经济活动进行组织、协调和监督的过程。目的在于以尽量少的劳动耗费，取得最佳的经济效益和社会效益。包括行政管理和业务管理两大类。①行政管理指通过一定的保险行政管理机构依据保险立法对保险经营活动进行约束和控制，具有强制性和直接性，如厘订保险条款、核发营业证书、拟定保险法规和管理办法、处理保险合同纠纷等。②业务管理指按照经济规律的客观要求，运用经济杠杆和现代科学手段对保险企业经营活动进行引导、协调和组织的过程，是保险管理的中心环节。包括展业、承保、财务、理赔和信息管理等。广义上的业务管理还包括风险管理在内。
二、 缴费年限
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。
三、养老金
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
在除名名时社保制度还没有建立，还没有社保个人账户，此时被除名一切都一笔购销了。
如果已经建立社保制度了，也有了社保个人账户了，也参保缴费了，此时被除名，只要你能找回你的人事档案，档案中当地当年劳动局计划招工登记表，入厂登记表都完整无缺，参保前的工龄就按“视同缴费年限”计算。

Answer 2

你好，如果是国营的单位。有档案的。那这些都可以视为在职的工龄。你可以哪里领的档案到社保局进行登记？

Answer 3

算的，当时单位缴纳了就是跟随着自己的身份证走的，后期再补交10年就达到领取养老金的条件了。

Answer 4

在单位已经交了五年保险，然后被单位除名。九二年以前的工龄，我觉得这个工龄都是累计的，如果你交过就是交过的，这个都是。嗯，在社保关系中会有体现的。

Answer 5

在单位交了五年保险后，是可以继续缴纳的。