Question

领导问你工作感觉如何

Answer 1

领导问工作怎么样，他首先想知道我最近工作在做什么，工作进展怎么样，我只要如实地向他报告我现在的工作重点，工作进展，工作规划就行。
领导问工作怎么样，他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方，自己可以提出对工作的建议，不懂想向领导请教的地方。
老板问我对工资有什么要求，我该怎么回答:你可以说：我刚毕业，没啥经验，现在主要是学东西的时期，所以工资呢就按公司规定就行了，等你以后有能力、有经验了，真的给公司做出贡献了，公司也会看得到的！
至于哪些方面要进修，主要是看你哪些方面欠缺，你可以这样，你说，你现在刚工作时间不长，还有很多东东没来得及理论与实际相结合，等你全面了解了实际的操作后，那时再向公司提出哪些需要进修的吧！希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！

Answer 2

职场回答领导询问“最近工作怎么样”时，要摆正作为下属的位置，根据领导的身份以及询问的目的和场合，礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问，不卑不亢，完成一次愉快的对话，争取给领导留下好印象。

看领导的身份，领导级别越高，回答越简洁，尊重的成分更多，更礼貌，更客气
职场领导大致可以分为三类，一是职场主要领导及其他重要领导，二是分管领导，三是直接领导。

职场主要领导及其他重要领导询问，可能的场景是随便问问，重点在传达亲切地问候下属之意，而不在从你的回答中得到具体信息。由于级别差距，关系可能远一些，平时接触可能少一些，可以针对领导的问题，如实礼貌简洁作答，体现尊敬和服从的态度，不必做太多解释，顺着领导的话题走就行。不妨回答：“最近工作还行，谢谢领导关心。”

分管领导询问，虽然级别差距还在，但毕竟是分管领导，相对关系要近一些，也可能平时接触较多，相对来说不要过于恭敬，显得多生分，可以将正在做的重点工作，作提纲式粗线条地简要汇报。不妨回答：“最近工作正常，这几项工作正在做……”，然后等待领导的进一步询问。

直接领导询问，由于平时关系近，接触多，作为靠得最近的领导，是最了解你的人，回答时不可过于客套，可以亲近而随和，营造“家人不拘常理”的交流氛围，回答时，不妨将工作中存在的问题，需要领导支持的想法，一并提出来。不妨回答：“最近工作还行。但存在这么两个问题想请领导……”。随着领导的回复，进行后面的话题。

回答符合自己的身份、领导询问的目的和场合
在回答领导询问时，注意自己的身份。不要越级请示工作，一般不越级汇报工作。也就是说，回答分管领导以上级别领导的询问时，要掌握分寸，不可越位。切忌好表现，套近乎，卖弄聪明，越过你的直接上级请示汇报工作。要知道自己几斤几两，所处位置，回答内容得体。

回答符合领导询问目的。领导只是礼貌性地询问，带有问候和打招呼的意思，可以礼仪性地简单作答，不涉及具体工作。如果领导确实是想了解工作情况，那么结合领导身份，回答时提供必要的工作信息。

回答时语言要简洁，表述要清楚。因为领导问：“最近工作怎么样”这样的问题时，一般都是在较为随意的场合，具有即兴、临时、短暂的特点，容不得也不需要长篇大论作答。同时，这种即兴、随意的询问，一般会在偶然碰面的场合，没有那么正式，不是专题汇报会，所以，必须在较短时间内，清晰传递信息，提高对话效率。

抓住和领导对话的机会，成就一次伯乐与千里马的邂逅
机遇是为有准备的人准备的。作为普通员工，接触领导的机会毕竟不是太多，领导的一次平常的问询，也可以是一次表现自我，给领导留下好印象的机会。职场不搞投机，但也不放过每一次表现的机会。平时要做有心人，熟悉自己及部门工作，掌握核心、重点、主要工作的内容和进展情况，记住重要数据，接受领导询问时，能为领导提供最新的有价值的重要信息，作出让领导满意的回答。一次完美的上下级对话可以是一次机遇，再加上实际能力和突出的业绩，就有可能是一次伯乐和千里马的邂逅，成就一段职场佳话。

Answer 3

很贴近职工心里的温暖话语。一个好领导要了解他的下属在想什么，对工作认真负责的程度，对工作的感觉如何，是否可以真心实意的投入到工作中去，这种工作聊天是很重要的环节。
领导就是要走进职工的心里。知道职工想什么，经常不断的和职工攀谈、切磋，疏导在工作中遇到的问题。慢慢走进下属的心里。这不是为了别的，是要掌握下属是不是愿意在这个岗位上干得更好。也是关心下属成长发展的有效途径。只有把每个下属的潜能都调动起来。才能使事业干得越发红火。
既然是来询问你对工作的感觉如何？我的想法，你应该实话实说。有什么感受就说什么。让他知道你真正的想法。他的意图很可能让你担当其他别的工作。如果你对自己目前的工作非常满意，你可以告诉他。或许你有其他别的想法，想到其他的岗位上发挥自己更好的才能，也告诉他。他既然来听你对工作量感觉如何，就有办法来帮助你找到更好的解决办法。
要是你在此时敷衍了事，不痛不痒的说几句应付聊天，就会错过一次能够调整一下岗位的好机会。
他和你真心实意的来攀谈，就不要遮遮掩掩，有什么说什么。这样对他，对你，都是有好处的。
他想掌握全面的下属工作、思想的状况。你如果在岗位上感觉不开心。在其他岗位上会干得更好，可以实话实说告诉他。他或许可以能帮到你。

Answer 4

领导问你工作感觉如何？我说工作很好。我很满意。同志对我热心。刘老关心照顾我。

Answer 5

上班儿的时候领导问我，我工作呀。怎么样？这个时候我觉得特别欣慰。觉得领导对我的关心很高兴。回到家里和爱人说我们领导很关心我。所以去单位上班儿可有。细心了。