Question

四川教师招聘的考试题型有哪些?

Answer 1

四川教师招聘公招考试为统考，上下半年各一次，统一时间进行笔试，考试科目各个地 区有所不同，主要包含《教育公共基础》、《专业科目》、《职业倾向素质》、《心理素质测评》 等。

考试题型往年以单选、判断、判断简析题 / 多项选择题、案例分析题为主，2020年发 布考试大纲中显示题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型；历年题型及所所占分值如下：

Answer 2

四川省教师招聘主要内容包含教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德等内容。

四川历届考题才是最重要的参考依据，近5年的考题最有参考价值。拿到考题，我们需要做的是要学会分析。具体分析步骤如下：（1）考试模块，比如教育学、教心、法学……（2）分析题型。（3）每个模块所占比例，如下表，通过分析比例，知道考试重难点。

四川教师招聘考试科目如下考试常见题型，其中教师公招考试全部为客观题；特岗教师考试分为客观题和主观题。（1）客观题：单选题、多选题、判断题、案例分析题（2）主观题：简答题。

我们四川的考试题目很深很活，必须要灵活掌握这些知识点，所以我们应该将平时所学习的知识进行整理、归纳。这样我们能够在头脑中构建起一个知识网络，从而形成一个完整的知识体系，便于知识的提取。可以选择借助软件，也可以手写。

Answer 3

四川教师招聘不同科目考试题型不同。《教育公共基础知识》的题型有判断题、单选题、多选题、判断简析题、不定项材料分析题，考察点有教育学、教育心理学、心理学、教育法学、教师职业道德、学前知识。《职业能力测验》都是单选题，考察点有言语理解与表达、数量关系、资料分析、逻辑推理和常识判断。
面试形式有说课、试讲、答辩、结构化等，报考幼儿、音乐、美术、体育学科面试有技能考核。面试流程是：报到—抽签确定试讲/说课顺序—等候备课—备课（20-40分钟）—试讲或说课（10-15分钟）—答辩（5分钟）
“说课”是指教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上课，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考生需要将下面的考官当作自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。

Answer 4

您好，四川金标尺教育为您作答！
《教育公共基础知识》为四川省教师公招统一的考试科目，统一试题，大部分区县只考这一科，但部分区县会考《专业知识》，极个别的区县会加试其他科目，如《藏语文》、《心理素质测评》、《职业能力测试》等。根据四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲中得知，《教育公共基础笔试》题型包括选择、判断简析、案例分析、阅读分析和论述五种类型。四川教师招聘网在此提醒考生，《教育公共基础》题型可以参考历年真题，一般为选择和判断。

Answer 5

《教基》这科有判断、单选、多选、案例分析，全是客观题