职场中，基层员工与领导，同事之间应当怎么相处最妥当？
其实这些道理都包含在小学课本的故事里了，可能当时你学习的时候体会不到，但如果现在你回过头来看那些故事，你也就知道答案了。
就拿《小毛驴过河》和《小马过河》这两个故事来说，一个聪明反被聪明误，一个只有自己经历过了，才知道那条河的深浅。所以，建议您去读一下这两个故事，之所以提这个问题，无非是想要找一条捷径，之前的捷径是身边的朋友和网友，而现在却想通过提问题这种方式寻找答案。那么问题来了，你为什么一定要让别人告诉你答案，或者你为什么一定要问别人呢？你为什么不自己去寻找答案呢？好好地思考下朋友们为什么会有这种说辞，思考下陌生网友们为什么会和你这么说，然后自己去体会一下，总结一下，我想这种成长方式是最快的了。
先说同事关系，我不知道你怎么看职场与工作，在职场工作的每一分钟里，企业都是支付报酬的，而作为管理者的职场人是有义务和责任，在职权范围内督促、监督、指导员工完成份内工作，那么也就是说大家之所以能够聚集起来，就是为了薪资、为了完成企业分配给我们的工作，只不过大家的职责、权利、义务、薪资不同而已。所以，让我搞不懂的是，作为初入职场的你，不想着好好工作，却反过来想要去寻找“与上司相处”之道。
有句话叫“打铁还需自身硬”，如果初入职场就开始学钻营、阿谀奉承这一套，对你自己百害而无一利，而职场本身就不是“处朋友”的场所，也不适合交朋友，有的只是利益互换，虽然可能会遇到一些真朋友，但大多数职场人之间的关系仅限于“同一个屋檐下”，人家不和你谈朋友，不和你交心，你却硬要与人家交心，到底是谁的思想出了问题呢？
最后，再送你一句话“适合的年龄做合适的事”，适当地规划未来、计划未来是正确的，但作为刚入职场的你，你要做的是努力工作、做好本职工作，保住来之不易的饭碗，而不是学蝇营狗苟那一套，虽然这些也会对自己的职场生涯带来一些助力，但作为新人的你，有更重要的事去做，而不是从别人听说这些，做好本职工作，自己去体会，自己去努力成长，慢慢的掌握一套自己的职场生存之道，这才是最重要的。
