Question

在日企工作是种怎样的体验?

Answer 1

1、论资排辈

日企在国内早些年很有人气，近年来人气有些下滑。原因就在于日企采用的饱受诟病的日本式“年功序列”制度，即论资排辈。

这就导致了新员工的收入永远比老员工少，从而导致资历浅却有能力的员工的主观能动性无法得到很好的发挥。

2、涨薪缓慢

日企的底薪通常都比较低（即便如此，还是高于应届生薪资的中位数），并且升幅小，受论资排辈的影响，先入职的“前辈”会比晚入职的“后辈”优先考虑涨薪。

在日本公司工作需要注意

1.要主动经常加班，加班已经成了日本企业的一种“文化”。但一般有加班费。。其实这种“加班文化”也有它的负面作用：有的日企职员在正常上班的时候不好好工作，哪怕“无聊到在纸上画乌龟”，但是一到下班时间就开始忙碌起来，给老板一个“勤勉”的印象。 

2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的时候，会特别注意他们的感受。他们喜欢把话说得很委婉，尽量保留自己的情绪，但实际上他们会很在意你待人接物的方式。