Question

男护理工资一般在多少钱？

Answer 1

可以确定一点，目前男护士特别紧俏，特别是手术室这样对护士性别要求不高，但是工作强度大的科室，急需男护士，目前只要不是特别差的男护士，一般都被三甲、二甲医院抢走了，是缺货状态，这决定了男护士的工资是比女护士要高的。

而因为所在的医院档次起点高，在一线大城市，男护士的工资可以达到上万元，一般的也可以达到6000元以上，这比普通的女护士要高。

Answer 2

男护理的工资并不是特别高，一般来说。四千多块钱吧，不过有一些男护理他们。去按天收费的200块钱一天或者是300块钱一天。

Answer 3

一般在5000到9000左右。如果是在家里护理的话，价格会便宜一些，估计也得3000到5000元。其实各个省份有各个省份的差异，它都有个区域差别的。

Answer 4

岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准，有技术业务熟练程度差别的岗位，则采用两个或两个以上的工资标准。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

二、工资支付暂行条例

工资支付暂行条例第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 5

男护士特别紧俏，特别是手术室这样对护士性别要求不高，但是工作强度大的科室，急需男护士，目前只要不是特别差的男护士，一般都被三甲、二甲医院抢走了，是缺货状态，这决定了男护士的工资是比女护士要高的。

而因为所在的医院档次起点高，在一线大城市，男护士的工资可以达到上万元，一般的也可以达到6000元以上，这比普通的女护士要高。