3倍工资是怎么算的? 10
我一个月工资拿到手是5500元,公司给我定的最低基本工资是3000元。国庆7天假中,公司定的1号2号是3倍工资,4号5号是2倍公司,我每周休息一天。哪位大神帮我算下,这个...
我一个月工资拿到手是5500元,公司给我定的最低基本工资是3000元。国庆7天假中,公司定的1号2号是3倍工资,4号 5号是2倍公司,我每周休息一天。哪位大神帮我算下,这个月我一共能拿到多少工资?
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12个回答
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按照你每天的平均工资乘以3,也就是他的三倍去进行计算。这一种三倍工资普遍是在假期或者说是特殊时期。
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%
2、因此由于基本工资为3000元,所以在法定节假日加班的工资为:
(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=3000/21.75*300%
(2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=3000/21.75*300%+3000/21.75/8*(A-8)*300%
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、因此由于基本工资为3000元,所以在法定节假日加班的工资为:
(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=3000/21.75*300%
(2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=3000/21.75*300%+3000/21.75/8*(A-8)*300%
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司计算方式就是你基本工资乘以三倍就可以了,平方,你挣5000块钱,现在这个月应该能拿到15000左右
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每个月的基本工资乘3等于3倍工资,必须是国家法定节假日。
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法定节假日才能有3倍工资,是基本工资的3倍。
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