在职场里，你在什么情况下才会选择辞职？
我唯一的一次辞职，发生在十年前。我辞职的主要原因，还是为了实现梦想、寻求发展。十年前，为了改变当时停滞不前、一眼看到头的现状，放弃当时不错的职位和不错的收入，毅然跳槽到北京，当时的念头很简单，就是想去北京发展，渴望实现梦想中的生活。总体上有三个意见：
第一，一定要明确你跳槽为了什么？很多人在职场上都混得很委屈、很沮丧，每天都有一百次跳槽的冲动。比如，收入太低、不被重视、人际关系紧张、提拔没有希望、受到上司打压，等等。这些原因，都会让你一万次想离开这个环境，以为换一个环境，就可以改善。
以上的想法都是一厢情愿。跳槽的驱动力，主要有两条：第一条是你想改变你的人生轨迹，第二条是你具备跳槽后能更好发展的能力。除此之外的原因，都不是核心要素。
我十年前已经混得可以了，在山东一家企业当中层，收入在当时还可以，有房有车，老婆孩子热炕头。但是，我不喜欢这种一眼就能看到头的生活，这是一座新兴小城市，热衷于人情世故，没有什么文化底蕴，99%的人一辈子就这么生活一辈子。
当然了，一方水土养一方人，这样平平淡淡一生，也是蛮好的。可是，我内心中有一个梦想，就是我要去北京生活，我喜欢北京那种大城市的繁华与安静并重的感觉。反正，我不喜欢目前的状态，既然要跳槽，就要去北京。我就是为了追求“北京梦”而跳槽的。
第二，跳槽要具有从新开始的综合能力。当时我决定要跳槽到北京时，上司劝我，北京房价这么高，生活压力这么大，你跳槽去北京想好了吗？我当时说，我已经工作了多年，积累了能力，能吃苦，能忍耐，别人跳槽到北京也没饿死，我又不比别人差，为什么我不敢呢？上司当时说，既然你有这个想法，那我放你。
我跳槽的信心来源于，我在一线基层工作的几年，什么苦没吃过？什么难事解决不了？到北京，还能有多难？难道比我现在的工作还难吗？反正我对自己的综合能力和吃苦精神是自信的，跳槽到北京再苦再累也不害怕。
第三，跳槽要有平静处理好几个“心理期”。跳槽到北京之后，很多人劝我，跳槽到北京一般要经过四个心理期：兴奋期、迷茫期、后悔期、麻木期，度过这四个心理，才能进入奋斗期。
确实如此。我刚到北京，从新开始，一个人不认识，一切都是新鲜的、兴奋的。感觉生活和工作都是美好的，对“抛家舍业”还没有感到痛苦。
一两个月兴奋期之后，就是迷茫期。其实，职场都是一样的。你跳槽到新的公司，职场规则依然是一样的，该面对的矛盾你一样也不少了。你刚刚加入新公司，工作需要熟悉，上下级需要磨合，同事关系需要协调，别人都没有高看你一眼，甚至还低看你一眼，很快就感到迷茫了。
迷茫之后，就是后悔期。尤其是遇到了挫折之后，就开始怀念以前的种种“好”，以前不好的事情不去想，专门想以前好的事情，就觉得“我过去好好的，为何跑到北京来遭罪呢？”
很多人在后悔期沦陷了，有的痛苦万分，后悔得肠子青了，工作提不起劲来，有的甚至当了逃兵，又逃回家乡去了。
还好，我知道我要必经这“四个心理期”，咬着牙坚持下来。反正已经来北京了，打死也不会逃回家乡去的，干脆一心一意努力工作吧。很快调整状态，进入奋斗期。一步一步，扎扎实实做事，慢慢得到晋升发展，最后有条件的时候，把家就安居在北京了，实现了自己的梦想。
综上，根据自己跳槽的经历，有三个建议，一是要想清楚你为什么要跳槽？是为了什么梦想？这个梦想是不是内驱力？二是你是否具备跳槽的能力？三是要做好思想准备，咬紧牙关，度过四个心理期，迎来奋斗期，逐步实现自己的梦想。
