公司发工资银行卡一般多久到账

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公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时,
如果公公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时,也就是从发放到银行卡到账不超1个小时,如果公司已经发了工资且长时间没有到账,这时需要确认是不是真的发了。不过有的公司需要提交到银行进行发工资,这时到账时间就要看银行处理速度了。
工资银行卡都是借记卡(储蓄卡),只能先存款后使用,不具有授额度。不过借记卡在银行
办理时一般分为一二三类账户,其中一类账户属于全能账户,用户使用时可以办理各种业务,而且没有额度限制。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,用户应聘时可以咨询清楚。
不同的企业在发放工资时会选择不同的时间,当月工资一般次月发,时间在每月的5号、10号、15号、20号、25号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资卡
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资

借记卡长期不用,卡里又没钱的情况下,注销不注销对你本人都没有太大区别。不注销也不会影响个人信用记录。不过,现在借记卡也分为一类卡、二类卡、三类卡,以前开的卡,银行通常会默认为是一类卡,以后再开新卡就不会是一类卡了。所以,要么确定自己肯定不用,做销户处理,要么好好保管,以后再用时这卡是一类卡,功能全。

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2022-02-21 · 财经一起通,说说财经事
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一般公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时,也就是从发放到银行卡到账不超1个小时。
如果公司已经发了工资且长时间没有到账,这时需要确认是不是真的发了。
不过有的公司需要提交到银行进行发工资,这时到账时间就要看银行处理速度了。
拓展资料:
一般情况下,银行卡按是否给予持卡人授信额度分为信用卡和借记卡。此外银行卡还可以按信息载体不同分为磁条卡和芯片卡;按发行主体是否在境内分为境内卡和境外卡;按发行对象不同分为个人卡和单位卡;按账户币种不同分为人民币卡、外币卡和双币种卡。
借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。 转账卡具有转账、存取现金和消费功能。
专用卡是在特定区域、专用用途(是指百货、餐饮、娱乐行业以外的用途)使用的借记卡,具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存,交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
借记卡〔debit card〕可以在网络或POS消费或者通过ATM转账和提款,不能透支,卡内的金额按活期存款计付利息。消费或提款时资金直接从储蓄账户划出。借记卡在使用时一般需要密码(PIN)。借记卡按等级可以分为普通卡、金卡和白金卡;按使用范围可以分为国内卡和国际卡。
信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金,当备用金不足支付时,可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。
贷记卡(Credit card),常称为信用卡,是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费,后还款的信用卡。
它具有的特点:先消费后还款,享有免息缴款期(最长可达56天),并设有最低还款额,客户出现透支可自主分期还款。客户需要 向申请的银行交付一定数量的年费,各银行不相同。
准贷记卡是一种存款有息、刷卡消费以人民币结算的单币种单帐户信用卡,具有转账结算、存取现金、信用消费、网上银行交易等功能。当刷卡消费 、取现帐户存款余额不足支付时,持卡人可在规定的有限信用额度内透支消费、取现,并收取一定的利息。不存在免息还款期。
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来自柏林寺顶天立地的新月

2021-12-15 · TA获得超过860个赞
知道大有可为答主
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一般公司发工资大概一个工作日就可收到工资,最迟两个工作日也就到账。
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