Question

领导安排员工被同事喊去帮忙半个月，还要让员工觉得这不是被使唤帮忙，这样的做法有问题吗？

Answer 1

对于刚步入职场的新人，被孤立是常有的事情。大家也会用老人的姿态去使唤你，甚至有些领导看你职位低，也会使唤你去办一些事情。
大家心里都清楚这是看自己没有能力，才这样。但想在公司好好地待下去，就不能够惹怒领导和同事，只能去做被安排的不属于自己的事情，不懂得反抗。
只听从自己上级的安排
在面对身边的老员工安排你做不属于你自己的事情时，大家可以委婉的拒绝。可能你不知道该怎么去拒绝。其实直接拒绝的话，是会让人觉得你不尊重老员工。引起大家对你不好的印象。
这时候你可以以你只听你上级的安排这一方式去委婉地拒绝。例如你的同事将上级安排给他的事情，让你去帮助他做。你可以说上级安排给你的事情你还没有做完。但如果你没有没有被上级安排任务。你也可以说这件事情可以找上级商量一下，不然到时候上级找自己办事，自己却有事没办完。
当你的同事在听完你这样的回答时，基本上也不会让你帮他做了。毕竟如果你真的因为帮他做事而影响了上级给你安排的任务，那么他也会受到牵连。

Answer 2

领导安排员工被同事叫去，帮助了半个月还要让员工觉得这不是病，喜欢帮忙，这种做法是没有任何问题的。员工有权决定自己想做什么事情，因为他是公司里面的员工，但是他被别的同事影响了去叫去帮忙，很明显是这个员工的失职，他没有摆清，谁可以命令他做什么事情，谁的政策要执行，谁是谁的领导。

Answer 3

我觉得既然帮忙就是帮忙，不是自己奋力职中的活儿，我觉得作为领导其实应该和员工好好的说一说我觉得如果这样的话，觉得应该再休息的时间还要为你去工作，我觉得就有一些不合理。

Answer 4

这样的做法没问题的，要知道人家可是领导，领导就意味着员工惹不起。虽然是领导自私心理和官本位狭隘恶意所为，但是人家有权力。

Answer 5

领导安排员工被同事喊去。帮忙半个月，还。要让员工觉得这不是对喜欢宝妈，这样做法觉得有问题。我觉得是很有问题的。