Question

领导安排员工被同事喊去帮忙半个月，还要让员工觉得这不是被使唤帮忙，这样的做法有问题吗？

Answer 1

对于刚步入职场的新人，被孤立是常有的事情。大家也会用老人的姿态去使唤你，甚至有些领导看你职位低，也会使唤你去办一些事情。
大家心里都清楚这是看自己没有能力，才这样。但想在公司好好地待下去，就不能够惹怒领导和同事，只能去做被安排的不属于自己的事情，不懂得反抗。
只听从自己上级的安排
在面对身边的老员工安排你做不属于你自己的事情时，大家可以委婉的拒绝。可能你不知道该怎核旦么去拒绝。其实直接拒绝的话，是会让人觉得你不尊重老员工。引起大家对你不好的印象。
这时候你可以以你只听你上级的安排这一方式去委婉地拒绝。例如你的同事将上级安排给他的事情，让你虚轿去帮助他做。你可以说上级安排给改誉扰你的事情你还没有做完。但如果你没有没有被上级安排任务。你也可以说这件事情可以找上级商量一下，不然到时候上级找自己办事，自己却有事没办完。
当你的同事在听完你这样的回答时，基本上也不会让你帮他做了。毕竟如果你真的因为帮他做事而影响了上级给你安排的任务，那么他也会受到牵连。

Answer 2

领导耐棚枣安排员工被同事叫昌拆去，帮助了半个月还要让员工觉得这不是病，喜欢帮和碰忙，这种做法是没有任何问题的。员工有权决定自己想做什么事情，因为他是公司里面的员工，但是他被别的同事影响了去叫去帮忙，很明显是这个员工的失职，他没有摆清，谁可以命令他做什么事情，谁的政策要执行，谁是谁的领导。

Answer 3

我觉得既然帮忙就是帮忙，不是自己奋力职中的活儿，我觉得作为领导其实应该和员工好没尘好的禅判说一说我觉得如果这样贺察改的话，觉得应该再休息的时间还要为你去工作，我觉得就有一些不合理。

Answer 4

这样的做法没问题的，要知道悉岩人家可是领导，腔拆领导就意味着员工惹不起。虽然是领导自私心理和官睁圆御本位狭隘恶意所为，但是人家有权力。

Answer 5

领导察坦拆安排员工被同事喊去。帮忙半个月，还。要败枣让员工觉得这不是对喜欢宝妈，这样做法觉得有信迟问题。我觉得是很有问题的。