很多大学毕业后选择当老师，但为何男老师很少？
教育家夸美纽斯曾说过：“教师是太阳底下最光辉的职业”，的确教师是每个学生成长路上的一盏明灯，照亮了学生前进的路，不仅交给学生知识，也教会了学生做人道理，所以教师一直是为人们“尊重”的行业。
随着国家对教育行业的不断重视，教师的薪资待遇也在不断上涨，这也致使很多大学毕业生，更加看好教师这个职业，然而即便如此，在中小学的教师行列中仍然出现了一个奇怪的现象，那就是男教师反而越来越少了？
中小学男教师反倒开始“闹饥荒”，是什么导致男老师逐渐减少呢？我们通过下面这个案例来找一找原因，或许你会发现，男教师在教师队伍中受到的限制的原因也来自家长。
1. 老教师普老龄化，新教师得不到重用
在如今的中小学中，教师老龄化已经是很普遍的一个现象了尤其是很多乡镇地区，教师老龄化更为严重，很多年轻的师资力量都不愿去乡镇发展，乡镇地区“教师难留”。尤其是男教师，更是少得可怜。
而在城市，新教师又得不到重用，就像上面的案例一样，年轻男教师，会遭到很多来自家长的质疑和偏见，导致很多男教师在学校得不到发展，长此以往，男性从事教师也会越来越少，出现了男教师慌。
2. 师范院校，男女比例失调
随着教育部对教师行业的整顿，近年来很多非师范专业的学生即便拥有教师资格证也不得从事教师行业，而师范专业的男女比例本就失调，男生少之又少，所以教师队伍中，男教师严重缺失，这一点也很难避免。
加之，很多男生是不愿意从事教师这个行业的，除了要交给学生知识，还要育人，男生的性格本就比较直来直去，也没有女生细心，所以在高考的时候就选择了“理科”，学习的人少了自然教师队伍中的男教师也少了。
3. 工资待遇不高
小学老师的工资待遇真的不高，尤其是乡镇地区，和二三线城市，中小学教师的薪资在2500-5000元之间，就算是一线城市，中小学教师的薪资水平也在5000-8000元之间，这对于需要承担家庭大部分负担的男生来说，很难维持家庭的日常开销。
所以很多男生宁愿选择辛苦一点的工作，至少可以解决生活压力，这也是很多有实力的男生不愿意从事教师的原因，如果男教师的薪资待遇有所提升，男教师才会越来越多，这也是关键的问题！
写在后面的话：
其实相比女教师，男教师更能激活教师队伍的活力，同时也更容易受到学生们的喜爱，提高课堂的学习氛围，提升学生们的成绩，尤其是高颜值的男教师，还能提升学生们的审美能力，所以，家长不应该对男教师有偏见，给予男教师更多的信任，教师的教学才能更加的有效果。
据蜻蜓生涯统计，现有学业规划师当中，男女比例大概在3:7，对于男学生来说，男性的学业规划师能更懂他们的想法，更理解他们的行为，所以男性规划师还是十分受欢迎的，同理可证，男老师也将是学生不可或缺的部分。到底为什么男老师人数在逐步下降呢，蜻蜓生涯认为有以下这些原因：
一、报考比例下降
近几年，报考师范类学校的男生比例有所下降，很多家长和孩子本身对于教师这个行业有抵触心理，认为男生更应该在其他行业发光发热， 一个师范类班级男生人数常常是个位数！
二、男生在考试上不占优
对于教师招考来看，并没有设置男女生比例，但男生天生在背诵方面就要弱于女生，所以考试结果来看，女生考入的可能性更大。
三、婚姻市场不受欢迎
这是非常现实的问题，现在很多传统家庭更偏向于让孩子找公务员、医生这类职业的男生做老公，却普遍不爱找男老师，可能在家长看来男老师是没有出息的表现，这是十分愚昧的思想。
综上所述，男老师的稀缺总体来说还是因为对于教师的认可度不够，通过多方位扶持，蜻蜓生涯相信会有更多男老师出现在三尺讲台，社会也会对男老师有更多的尊重与关怀！
