Question

刚入职的新人，有哪些值得向老员工学习的地方？

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Answer 1

一年一度的毕业季又要来临啦，每年的毕业季对于公司来说都是招人的好季节，因为有很多高校毕业生毕业之后涌入找工作的行列之中。想起去年的自己也是找工作中的一员，找工作对于毕业生们也是一件比较紧张而值得重视的事情，这是自己从学生变为工作者的一个转折点。当自己面试通过了一家公司，成为公司的一名新人之后怎么才能快速的融入公司，很快适应职场生活呢？重要的一点就是和公司的“老人”学习。

一方面，学习员工的业务知识

当新人进入公司的时候，要么是有专业的培训，要么是有专门的老员工带，无论是哪种方式，都是学习的好机会。刚入职的培训是非常重要的，学习结果的好坏是很影响公司对自己的认知的，所以一定要学习前辈的业务知识开让自己尽快的为公司创造价值。不用的工作业务知识不一样，这时候就要看看自己的工作是技术方面的还是一些能力方面的，如果是技术那就好说了，多请教请教前辈，如果是能力方面，那就要靠自身的灵敏了。

学习前辈的为人处世方式

老员工之所以能在公司待这么久那肯定是因为老员工能给公司创造价值，大部分人情商都是很高的。这时候就可以学习前辈的为人处世方式，这也是一种非常重要的能力，比如说销售这份工作，为人处世能力强的人就是开的单多，挣得钱多，就是会受公司的青睐。新员工刚从学校里出来或者是刚换工作的人这方面或许是很欠缺的，学会这样的能力对自己有很大的好处。还有就是学习他们的为人处世方式，用他们觉得舒适的方式和他们相处是非常有利于自己和员工之间的相处的。

作为新人一定要眼观四方，耳听八方，多学些好的东西。

Answer 2

可以学习他们的工作态度，因为老员工的工作态度都是比较好的，非常认真，这一点也是值得新员工学习，还有老员工的为人处事，可以看老员工怎么在工作中和别人交流，这样都可以从里面学习到，也可以让自己社交能力变得非常好。

Answer 3

工作方式、跟同事相处的技巧等。工作方式，向老员工学习如何高效率工作；跟同事相处的技巧，怎么跟同事能够相处融洽。

Answer 4

第一业务方面，第二与同事之间关系的相处，第三与老板关系，第四对于规章制度的遵守，第五工资的计算标准。

Answer 5

新入职场的学习的地方就是业务。吸取他人的业务长处，补自己的短处。