简历上的职业空白期，该怎么填？
面试官担心的是你的职场空白期，行业发生了变化，如行业政策、行业知识、行业技术（包括旧技术的禁止使用、新技术的强制使用、行业标准的更新等）的变动你不了解，导致你知识过时、技术落后，不能适应新的岗位。那么，我们如果对行业形势一直是关注的，对诸多变化是了解的，对新知识、新技能是掌握的，我想没必要隐瞒职业空白期的情况，必须介绍的就实事求是地告知。
例如可以这么说：“由于家庭原因，我不得不离开我热爱和熟悉的工作，在家近一年时间，处理有关事务。现在所有事情都顺利处理完毕，我又可以毫无牵挂地投身我的专业岗位，开始新的职业旅程了。我知道我离开岗位的这段时间，我们行业发生了一些变化，例如行业标准有了一些修改，一些技术也更新了。作为曾经的行业老兵，我对行业信息一直保持关注，始终没有放弃学习，否则我也没有信心来应聘这个岗位。我愿意接受公司对我业务知识和技能的考核。我来应聘前，对我们公司做了一些了解，我知道我们公司是个十分务实和爱才的公司。
我想，我们公司要招聘的是能胜任岗位技术要求的人，不会轻易放弃一个因为家庭原因而短暂离开岗位，但是一直保持知识更新和技术优势的人吧。而我或许就是这个人吧。请公司给我一个为公司创造价值的机会，哪怕试用期薪酬低些也没关系。我相信在不久的将来，作为一个薪酬体系完善，业绩考核公平公正的公司，不会看不到我的业绩，自然会给我一个公平合理的待遇。”我觉得这段话中包含了一些职场应聘的语言技巧，或许对应聘的人有点帮助。具体可以根据个人实际情况予以内容调整。
总之，有职业空白期不是多大的缺点，更不是污点，面试官不会有多在乎，关键是我们有合理的解释，打消面试官的疑虑，给面试官信心。这个解释只要建立在诚信、实在、自信、文雅、礼貌的基础上就行。有能力做底子，职业空白期不算啥大不了的事情。我接受过别人的面试，也面试过不少人，以上是我的个人经验，仅供参考。
