公司跟员工签协议，如果未满期限辞职会扣钱，合法吗？
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公司和员工签协议，未满期限辞职扣钱合法。
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公司正式员工，未满三十天提出离职，劳动合同解除，单位扣工资，那就看看劳动合同，劳动合同上是怎么签的，如果劳动合同上有这些扣钱的条款那也没有办法。另外，也可以去找劳动监管部门问问，那样是否合法。
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至于合理不合理，合法不合法，关键是在签合同时，已经同意了，所以你不占理
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既然是正式工且还有劳务合同那就应该按照合同来处理，员工是单方面违约
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按正常流程，你和公司签订劳务合同，但你不能干了不到一个月就辞职，一般情况下，公司都有试用期
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