Question

课程顾问工作是3500的底薪10-15的提成好？还是4000的底薪5-25的提成好？

Answer 1

3500的底薪10-15的提成与4000的底薪5-25的提成其实是不相上下的，课程顾问的工作是以销售为准，为客户推荐销售课程，销售还是以提成高为准，所以说，底薪4000元及5-25的提成相对来说，要高一些，人总是要拼搏的，所以说加油！

Answer 2

很多人都认为
底薪越高，挣的越多
但从来没有想过
真正依靠底薪的人
是一辈子不会发大财的
事实上底薪
只是证明你能力的一个简单标识
不过是一个基础生活的保障罢了
那些依靠底薪生活的业务员
都是过得很差劲的人
那些不在意底薪的业务员
才是真正牛逼的业务员
假如给你三个选择
你会选哪个：
A:2000底薪，4%的提成
B：3000底薪，2%的提成
C：没有底薪，10%的提成
结果是
选择B的，都是很多一般的业务员
选择A的，都是比较好的业务员
选择C的，都是牛逼的业务员
牛逼的业务员是如何炼成的
1、不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失
假如你去面试，有两个选择
A是一家小公司，产品也有限
公司实行的是高底薪+低提成
B是一家大公司，产品还不错
公司实行的是低底薪+高提成
难道你会因为500块钱
选择你不中意的小公司吗
2、先做事，后提要求
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。
而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。
3、功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦
老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。
零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上。
4、学会取舍，放弃一部分不属于自己的客户
客户越多越好，但不是每个客户都是你的重点工作对象，如果你没有重点，反而会失去更多的客户。客户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝所有的要求，否则就是溺爱客户，还要承担溺爱带来的各种后果。
真正牛逼的业务员，不会被客户牵着走，会勇敢对客户说不!
5、做人比做事重要，诚信比挣钱重要
跟客户约好了8点见面，如果你拖拖拉拉10点才到，就算你公司牛逼，客户跟你合作的意向也会打折。为了说服客户，你撒了一个小谎，客户不知道还好，万一知道了这是谎言，结果不堪设想。
真正牛逼的业务员，从来不会为了说服客户，而丧失做人的原则，做一个值得信任的人，才是深度合作的基础。
如果你干了一年销售
没有挣到钱，是没有经验
如果你干了三年销售
没有挣到钱，是没有压力
如果你干了十年销售
没有挣到钱，是没有诀窍
如果你干了一辈子销售
没有挣到钱，是浪费时间
愿每一个销售人
都牛逼的挣钱，做牛逼的销售人
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