Question

如果老板恶意扣工资，该怎么办？

Answer 1

1、单位恶意克扣员工工资，属于劳动争议的一种，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

老板无故扣工资怎么办
1、与公司协商，力争取回应有报酬
2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;

3、询问克扣工资的原因;

4、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。

如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。

Answer 3

对于老板恶意扣工资的这种情况，现在国家有劳动法，它可以保护农民工的合法权益，如果遇到老板恶意扣工资，这种情况呢？首先你要拿好你的上班的打卡记录，还有你发工资的凭证扣除了你多少？拿了这些证据之后去劳动局，劳动局会派劳动稽查大队去查，然后会申请劳动仲裁，你只是在家里等着拿工资就行了

Answer 4

如果老板恶意扣工资。该怎么办？我觉得遇见这种情况的话，那肯定就是黑心的老板，那就不要再给他干活了。

Answer 5

如果老板愿意扣工资，那么查明什么原因？是不是你自己的错误？还是工作完成的不好，老板控制，如果什么都不是，只是挑毛病，扣工资那么没有原则的扣工资，那么就要去到劳动仲裁去告他要请假，可以上诉来解决当前的问题