Question

新入职的老师,学校没有培训就直接让上岗了,有没有什么培训机构？

Answer 1

一般学校是不会专门安排培训的。

但是学校或者组内会安排一个老教师带你。

老教师去上课，新老师带着板凳屁颠屁颠的跟着去听，然后回来总结，思考，或者直接照搬老教师的套路。听一节课回来上一节课，一节一节的顺下来就好了。

如果没有安排人带你，那就厚着脸皮，找准一位实力强好说话的老教师，最好是顶级职称快退休的。平时多说点好话，端个茶倒个水，上课的时候带个小板凳跟着去听。

如果没有老教师愿意带你，毕竟现在老师竞争也大，要评职称、考绩效，教好了徒弟饿死了师傅。那可以再网上找一些资源、视频来看，推荐去B站找一找。

注意事项：

用人单位是基于劳动合同的存在，让职工参加岗前培训，目的是为了让职工符合上岗条件，上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益，即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失，可以在上岗后得到弥补。

职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在劳动关系的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。所以岗前培训是需要给员工发放薪水的。为了避免损失，我们可以加一个前提条件，就是员工通过试用期后，正式转正后再发放这部分薪水。