职场中的“白领”和“金领”分别指的是什么?它们有何区别?
职场中的“白领”和“金领”分别指的是什么?它们有何区别?
白领推动良好的教育,因为技能,被老板雇用作为管理或做一些平民,独自工作,面对不称职的世界更加达到,以及处理问题的方法也更加实用。白领追求多样化和高品质的生活。白领团队的主体在25-40岁之间。根据美国标准,白领的工人指的是在八万美元的年薪中有纯粹脑劳动的人。那些经常代表更多工资和非体力劳动者的人,例如公司员工,教师等。它是一个与蓝领家庭为比较的小组。白领工人的工作较少,公司的专业性往往是行政或正式的工作人员,并具有专业的工作能力。白领隐喻来自传统的白领,它用于区分蓝领。
随着房价的崛起,人们的压力也是山。有些人白天是白领工人,他们是蓝领,只是为了赚更多的钱。因此,无论你领先什么,你可以赚钱。金圈是公司的一些管理员,如首席执行官(CEO),CFO(财务总监)或COO(首席执行官,一些高级知识从业者,包括工程师,律师,分析师和各种行业的分析师和预测,先进的编程,编程员工,口译员。
金领是一个勤奋的行李箱,善于独立解决问题,冒险和挑战未来,渴望拥有更大的发展空间,渴望拥有自己的业务的商业区。黄金项圈的收入应该远高于白领,月薪超过10万元,拥有自己的房间,汽车,他们买衣服,不要追求趋势,但更多的付款,品牌更多和等级,您可以享受高端俱乐部各种休闲服务。生活在这一刻,享受普通专业人士,他们在工作中无法体验普通专业人士。这是一个名词,通常被称为“白领”,通常称为大亨。它用于指一组可以赚钱的人,也是财富的所有者,如大型企业经理,首席执行官,经纪人,老板,特别是商业,经济管理,金融部门。富人是“金领”的特点,所以使用“金”总结。