拖欠工资超过2年怎么办
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注意考虑诉讼时效的问题
劳动者合法权益受到法律保护获得劳动报酬是劳动者的基本权利，也是生产权的范畴
劳动者可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉要求责令用人单位支付，同时可以要求加付一倍赔偿金
对于拖欠或者拒付多名劳动者工资的，可以要求人社局移送公安机关以恶意欠薪罪追究刑事责任判刑坐牢
希望可以帮到你
劳动者合法权益受到法律保护获得劳动报酬是劳动者的基本权利，也是生产权的范畴
劳动者可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉要求责令用人单位支付，同时可以要求加付一倍赔偿金
对于拖欠或者拒付多名劳动者工资的，可以要求人社局移送公安机关以恶意欠薪罪追究刑事责任判刑坐牢
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单位拖欠工资两个月的，而且员工在职的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。已经离职，就无法申请赔偿。
如果是在工地上发生拖欠工资的，那么一般不受到时间限制，但尽上诉法院解决。
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已经这么久了，你们为什么现在才会想办法呢？向当地劳动部门提请仲裁，走合法途径。如果对仲裁结果不满意可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠2年了，如果你在职向劳动仲裁委员会或者劳动监察大队投诉，如果2年前离职，只能去法院了
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