为什么有些公司提供残疾人岗位
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如果未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
吸纳残疾人工作对于企业的好处主要有税收优惠,吸纳残疾人的企业会有一定的税收优惠——退增值税、减征营业税、免残保金、减规费等、政策优惠,国家政策会更加倾向于有残疾人工作的爱心企业,帮助其走出困难,扶持其成长、宣传企业,企业吸纳残疾人体现了企业的爱心文化,宣传了企业,对社会风气起着积极的影响,也会还吸引更多社会爱心人士参与行动。
残疾人公益岗位是政府和残疾人组织为了拓宽残疾人就业渠道,为残疾人提供更多就业机会,而向有就业能力和就业愿望的残疾人提供的公益性质的岗位,一般的残疾人公益岗位包括特教老师、社区服务员、安保巡视员、护林员等。适合残疾人做的工作有文职、操作工、技术工、焊接工、自己做生意当老板,适合正常人的工种都适合残疾人,但是要根据残疾人的实际身体残疾安排最合适的岗位。残疾人因为身体部位残疾,获得残疾人证书企业一经录用登记备案可以抵消企业部分税款,所以现在有合适的岗位企业更多更加愿意招收残疾人员,但是要根据残疾人员的实际情况安排工作
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