Question

领导觉得你不行的表现是什么?

Answer 1

领导觉得你不行的表现如下：

1、转移工作

领导开始开始转移你工作的重点，原来你做的是核心的工作，现在找各种理由让你做一些辅助性的工作，你的核心工作都交给了其他的同事去做了。领导做出这样的表示，就表示在领导的心里，已经下定决定要放弃你了，一定要引起重视，并且去解决一些实实在在的问题，不然结果就是，你早晚就得走人。

2、有意无意的增加你的工作量

这是领导在压榨你的剩余劳动力，可能是觉得你太优秀了，怕你有朝一日爬到他的头上，所以表现得越好，他就越是想要压榨你，即便是你的工作已经做完了，他也是会额外的给你增加很多事情。

3、招聘和你相同岗位的人

有些岗位是需要多名员工协作完成的，招多一点人进公司是可以理解的，但是你的岗位本身一个人就能够做好了，但是公司却招聘了和你相同职能的人进来，这时候你就要留一个心眼了。美其名曰是帮你分担工作，让你多带一下老员工，其实就是想要你给新人传授工作经验，将来就直接取代你了，这时候还是谨慎一点比较好。

4、总是找你麻烦

领导用这种方式对你，这是在表示对你不满，这种态度是会让领导对你产生很多怀疑，即便是工作做得比以前更加出色了，领导依然是用过去的眼光来看你。所以，还是要和领导保持密切的沟通，事事汇报，这时候就必须强制自己做到要不然你的下场就会比较惨。

5、命令做事

领导觉得你不行就是不管你想不想干这个工作，就是命令发，他们通过手中的权力强制性的压迫员工干活，你做也得做，不做也得做，完全没有商量的余地。