你认为应届毕业生找工作时，最应该关注哪几个点？
1、是否签订三方协议。考公务员以及国企事业单位等时应届生需有三方协议。若应届生已与其他企业签订三方协议，那么重新换工作时，需要提前和学校沟通。 2、注意试用期和实习期的区别。一些企业在招聘一些大学生的时候，会给大学生明确在公司的实习时间和试用期时间等等。
首先你要确认的是自己的未来规划，至少是近三年的，你的追求是什么？你是想要去大城市搏一搏还是回家乡安逸些还是就本校城市选一个企业，这三个方向都有自己的优缺点，想好自己最看中的是什么。大城市机会多，但是要考虑好自己的综合实力能不能在这里生存下去，能不能顶住压力获得好的机会；自己的家乡(小城市本身生在大城市的暂不考虑)，肯定就是很方便，随时可以回家，有归属感，各方面都很熟悉，压力小，进步空间有待考虑；本校城市企业，一般都对本地毕业生比较友好同时老师校友相对较多，门路会多些，机会也会更容易倾向于你。
二.专业对口与否
你自己是否想要去从事这个行业，这个行业的前景好不好，或者你需不需要它未来的前景，有的人热爱自己的专业，就不需要过多去考虑这些，而有的人可能从一开始学本专业就是为了高薪，那么一定要看好这个企业是不是真的能让你发挥本专业优势。很多企业虽然招聘你这个专业，但实际工作内容几乎没有什么关系，再或者你只有实习的时候才是本专业，等转正的时候可能会给你调岗，这些都需要落实清楚了再决定。
三.未来规划
刚毕业的时候可能因为没有工作经验，拿不到好的就业机会，你可以选一个相对来说低端一些的企业，但前提是这个企业非常适合给你养精蓄锐，增长知识，三年内可以给你一个非常好的沉淀，等到日后就业的时候，简历非常丰满，每一条工作经验都是你的亮点。这样的跳板公司也是应届生非常适合的一个选择
2022届毕业生马上就要面临毕业了，看到此情奇景突然想起自己也是个懵懂的毕业生在人海中寻寻觅觅找工作的孤单背影，虽然很狼狈，但是也是一段很有趣的人生经历。
既然问到了本人，那我就根据自己的一些过来人经验分享给大家吧。
先说一下，既然是找工作，那么一定要从两方面着手，一是自身定位，二是和公司相关的一切事情。
1要有明确的就业方向
自身定位我是这样认为的，首先自我一定要明确工作方向，不能说今天找个一个行业，明天看到另一个职位也不错，这样的贸然选择会让自己渐渐迷失方向，短期看不出来，但是时间久了即使当时找到了工作，在之后时间一延伸到具体的工作中，就会让自己越陷越深，就业方向不明确了，反而浪费了太多时间。
所以从毕业之前的几个月就应该细心的观察，考虑以哪个行业为起点，这样有了明确的目标就会为后面的路打下良好的基础。
2你想去大城市还是小城市？
是去北上广深，还是三线小城市，这是一个至关重要的问题，在就业前一定要思考清楚。这里为什么要特意说一下，因为就我当时的选择，我觉得是选择失误的，因为在毕业的时候，我们有非常多的选择，但是我因为自己的见识上不足，所以依然选择了大学所在的三线城市。
选择北上广深这些一线城市，对于绝大多数同学而言，虽然完全开启了漂泊的人生，付出的代价可能更大，但是这是小城市永远都不能满足的自我需求。
3希望自己去大公司还是小公司
有的同学会说当然是大公司，我完全同意。因为大公司有完善的体制，配备的硬件设施，人员上的充足，正规的工作时间。但我更希望选择大公司的同学们要做好十足的心理准备，因为大公司的工作节奏是需要你付出自己的生活时间为代价的，无休止的加班和复杂的人际关系都需要你去挑战。
那么上面的几项你已经确定了，接下来要说的就是你要去寻找的公司一些相关信息了，这些都是和你以后的工资待遇挂钩的，一定要细心的去观察哦。
1公司是否正规
现在很多企业都是挂羊头卖狗肉，骗子公司层出不穷。所以在找工作的时候一定多方面的去确认公司是否真实，可以到天眼查对公司确认。
2薪资
关于薪资，大家要了解薪资的组成部分，基本工资+绩效+餐补+全勤+保险+奖金+年终奖等，同学们要了解基本的构成部分，虽然刚开始工作薪资不会太高，但同学们也要注意，询问清楚到手工资大概是多少。另外，还有薪资的发放时间，是否有拖延情况，五险一金的缴纳比例，月初会有显示还是月末显示。
3福利待遇
如今，大多数人们也会注意到这点，看过年过节是否有公司福利，且福利基本都是什么样的，通常从东西福利待遇方面就可以大致了解公司是个什么样的工作氛围，如：有的公司会举办生日会、团建等多种形式的活动，节假日也会发放礼品，有的公司则不会重视这方面的发展。到时候，同学们从面试的过程中，就可以了解到这是一个怎么样的公司。
4公司发展前景
公司的发展前景也非常重要，不要觉得与自己无关，公司发展得好，才会给你带来更大的福利和待遇。
5是否是自己喜欢的工作
这一点很重要，自己喜欢的工作认同的工作，那么将来你就会发挥出更多的价值，你会因为这个工作而感到自豪。
我认为我们作为应届毕业生找工作时最应该关注的点是以下三点：
一、确定深入行业，坚定拼搏信念
一般情况下专业对口的行业会有利于应届毕业生寻找工作，专业对口的行业能打造你的知识精度，方便你以后在行业领域进行深证造，使你今后的发展更为专精。专业对口的行业或者岗位会优先招聘有相对应专业知识的应届毕业生。但有些应届毕业生确实在大学期间没有过多的深入学习自己原本的专业，或者尝试了本专业后感觉不适合自己，不想再深入此行业去学习，希望城市去跨行业进行工作。但跨行业门槛会稍高一点，需要你有相应的知识储备和进入该行业的决心，这点需要你做好对应的准备。
二、了解市场需求，把握形式变化
确定好行业之后就要准备好深入工作的准备。首先摸清行业需求，我们可以多浏览几个应聘网站（比如：BOSS直聘，智联招聘等），发掘一下自己想去的这些行业需要的都是什么样的岗位？这些岗位的大概薪资都是在什么阶段？这些岗位适不适合你，比对一下有什么样的技能是你所没有的，如果没有，你要学习这项技能的话，需要多少时间。再对比一下，有什么样的技能是你的特长，适合面试的时候提及起来，给自己的工作形象加分。其次，分析一下如果在这个岗位上，你能够收获到什么。目前自己预估能够被招聘的几率有多大，摸查一下有多少家公司招聘的岗位自己正好合适。确定自己最中意的几家，浏览该公司的网站，企业背书等等，确定公司真实存在，不会被骗的同时，能够更好的应付面试题问。最后，把握形势变化，关注企业的发展，浅析国家政策的动向是否有变动，是否会对该公司造成巨大的影响。
三、抓住自身需求，落实具体内容
因为每一个应届毕业生的工作需求侧重点不同，所以会有不同的关注点，有的注重离家近、通勤时间短，减轻巨大的房租负担；有的注重企业背书强，增加自身经验履历；有的注重实验设备好，减轻设备经费负担，还能增强动手能力，提高实践经验；有的注重环境舒适，工作自由度高，工作时长能自行安排；有的就只是想要薪资水平高。这些都是应届毕业生需要关注到的，需要根据自己的实际需要，去落实和寻找工作的平衡点。
2.公司是否正规合法，第一份工作最好找一个在本行业较为拔尖的公司也就是所谓的龙头企业，这样也能避免被坑，而且大公司的工作经历对履历也能画上很好的一笔。
