市属事业单位和区属事业单位区别
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市属事业单位和区属事业单位区别:市属事业单位是属于市政府管理的,工资由市财政进行拨款。而区属事业单位是属于去区政府管理,工资经费由区政府财政拨款。
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导,主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
一、事业单位设置岗位按照以下程序进行:
1、制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;
2、按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;
3、在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;
4、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;
5、岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;
6、组织实施。
二、事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
1、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;
2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
3、在工作中有重大发明创造、技术革新的;
4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
5、有其他突出贡献的。
法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》 第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导,主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
一、事业单位设置岗位按照以下程序进行:
1、制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;
2、按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;
3、在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;
4、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;
5、岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;
6、组织实施。
二、事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
1、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;
2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
3、在工作中有重大发明创造、技术革新的;
4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
5、有其他突出贡献的。
法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》 第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
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