员工未提前30天辞职怎么处理

高功锦
2022-01-21 · 刑事辩护,合同纠纷
知道小有建树答主
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法律分析:员工未提前30天辞职、给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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