Question

公司以泄露个人薪资违反保密协议员工手册为由对我进行辞退，我该怎么办？

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Answer 1

如果员工没有这样做，那么公司是属于乱给员工扣上罪名，大家也可以选择去起诉公司，即使是公司把员工开除了，也是需要去发放工资。大部分的公司都要求员工不准跟同事之间去商量工资，这也是理所当然的一件事情，因为每个员工的工资可能会有一定的区别。但如果说员工没有去把自己的工资告诉其他的员工，那么公司也是无法用这个理由去把员工开除，否则也是需要去支付员工相应的赔偿金以及员工所应得的工资。

一、起诉公司。

公司这样的做法是非常不对的，而大家跟公司签订了保密协议，那么，如果自己确确实实是没有去把自己的工资告诉他人，那么，公司这样的做法也是属于违反了劳动法。但如果说员工把自己的工资告诉了其他的同事，而且还跟其他的同事商量工资的话，那么，这就是属于违法的公司的保密协议。一般保密协议上面都明确的指出，违反了之后会有什么样的后果？如果公司的要求是违反了之后需要辞退员工，并不发员工的工资，那么我们也没有任何的办法了。

二、关于公司签订的保密协议。

有一些公司发放给员工的工资比较高的话，就会选择让员工去签订保密协议，有很多的员工在公司工作的时候，如果发现自己的工资不如其他的员工，可能就会出现心理不平衡的现象。大部分的公司都会要求员工去签订保密协议，那么在这里，小编也是建议大家最好是去遵守公司的相关规定，这样也能够避免出现后续的一些问题。

三、总结。

当我们签订了合同或者是一些协议，上面有相关的规定，那么就不能够选择去触犯这些规定，否则也是很容易导致自己被开除。

Answer 2

你可以向有关部门去举报对方，因为这不利于保障自己的个人利益，也不利于保障自己的名誉问题，而且会让自己变得很压抑，所以我认为你可以向有关部门去举报对方。

Answer 3

不可以这样辞退的，因为公司这样的行为就已经违反了一定的法律，而且我们可以选择走劳动制裁来反对这样的一种行为，而且也可以要求公司进行赔偿。

Answer 4

这个时候就可以去当地的劳动局进行相关的申诉，这样的话才可以得到一个非常公平公正的结果，公司这样做已经触犯到了劳动法。