怎样计算工资

 我来答
法师兄法律咨询
2022-01-20 · 百度认证:法师兄官方账号
法师兄法律咨询
法师兄,用科技守护公正。专注法律产业,用科技的力量赋能产业上下游,通过科技+自营+全国严选律师的服务模式,累积为超过3700万用户(含个人和企业)提供法律咨询、合同下载、严选律师服务。
向TA提问
展开全部
应当按照21、75计算,由于每月天数不同,按30天计算肯定不合理,因此应按法律规定的21计算.75平均工作日×实际工作日(即排除周末)计算试用期或试用期满,基本工资/21、75×按实际工作日计算,如果1500和2000是基本工资(不包括生产性奖金、全勤等。)(1500/21、75×15) (2000/21、75×6)=1586、2元正确
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一、第二
打烊6o9

2022-01-20 · TA获得超过293个赞
知道小有建树答主
回答量:3081
采纳率:46%
帮助的人:62.3万
展开全部
嗯,其实有一些企业就是底薪加上那个提成,然后再加上那个奖金就是你的工资了。嗯,一般提成是很高的,就看你做多少了,
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
13368人正在获得一对一解答
大连海浪之心6分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询34058位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式