领导故意偏袒同事，该怎么办？还有继续待下去的必要吗？
领导故意偏袒同事只要没有涉及到原则性问题，可以选择不去理会,同时领导的这种行为没有对你造成困难或者是让你感到为难的话是可以选择继续呆下去的，因为你是为公司服务的，而不是为领导服务的。
在职场当中领导应该对每一位员工都是公平的对待的，因为他们都属于视频的位置的，但如果是对于能力比较好的员工领导可以特别的重视，但不能做出故意偏袒或者是故意刁难的行为，这样的话是违背了员工在职场当中的合法权益。当在职场当中发现自己的领导故意偏袒同事的时候，可以选择上领导的上级汇报领导的这种行为，希望能够得到引导公平的对待，这种方式往往是能够得到有效的解决的，但同时可能在过程当中领导会对你有所施加压力。
在我看来遇到这样的情况向上级汇报之后依然没有得到解决的话，那这公司就没有必要继续待下去了,因为公司的这种行为可以让你知道这家公司在管理上是存在很大问题的，那在这样的公司里面上班肯定不会拥有更好的发展或者是前景。而且自己真的觉得这样的公司制度是不完善的时候，就应该及时的跳槽，去往更加好的公司，毕竟职场当中近身也是很重要的，公司的管理也能够决定一个公司未来的发展如何。
但如果没有涉及到你的利益或者是让你感到为难的话，或许还可以待一待，但至少不能够让这样的事情一直发生，或者是领导会有意无意地对你进行施压，只要是领导有这样的行为就要选择离职。毕竟每个人在职场当中都是过得更加的舒服一点就是不需要为很多的人情世故或者是人际交往而增加烦恼，因为工作的事情本来就会让自己觉得很烦躁了。
这在单位里面是见多不怪的事情，就在单位里面，每个单位都有，你不要觉得有什么，你换一个单位还是有这样的问题，其实你可以继续呆下去啊，你只是等你上班，只是挣钱而已，其实就是这样子的，你没有其他的什么事情，不就是这样一件事情吗？他故意骗他的事很正常的，每个人都有自己的手机么？他故意打的话，你也没办法，不就是这样吗？你只能等这个领导调走，恩，就是这样一件事情，所以说的话，我觉得你如果你愿意的话，可以，这个单位继续干下去，长期干下去就可以的，如果这个单位的收入很多的话，然后各方面福利很好的话，你可以干下去的，所以说没有问题，如果你觉得这个单位工资福利不高，然后你可以找到更好的单位的话，那么你可以跳槽，其实就是这样一件事情。
通常而言的话，我们找一份工作的话，会找一份自己比较喜欢的工作，现在找不到自己比较喜欢的工作的话，那么会找到一份养家糊口的工作，就是这样子的，大部分工作都是养家糊口的，你想干出成绩来的话，除非你有特别大的天赋，否则很难干的出成绩，所以说你肯定是要继续带下去的，这一点是毋庸置疑的，如果你可以找一份好的工作的话，你就可以跳槽了，就是这样理解世界，其实人生的相对来说是很多团赞的一个过程，很多人都认为人生很长，其实人生并不长，人人很短暂，很多人的时光一晃就过去了，一转眼的花80年时间就过去了，你觉得人生很长吗？人生绝对是不长的，所以说我觉得你可以自己再考虑一下这件事情，其实考虑一下也没有什么，如果你能找到一份更好的工作，现在可以找到，或者以后可以找到话，你可以跳槽。
所以说的话，你可以再想一想，在单位里面领导偏袒，同时是很正常的一件事情，没有什么再不正常的事情了，这其实很正常的，你也不要觉得有什么，其实，在现实生活中，哈，这些事情是比比皆是的，我从来都不认为这些事情不会发生，相反的话，我觉得这些事情会经常性的发生，所以说的话，你要看些事情，还可以，不要遇到这些事情，觉得领导没有帮你，等等，其实没有领导会一定会帮你的。
