Question

初入职场，就遭到了领导的不待见，这该怎么办？

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Answer 1

1、耐得住寂寞，甘坐冷板凳。初入职场，作为一名新人，被排挤、被冷落很正常，对于其他同事来说，你是他们熟悉环境的新鲜事物，他们也需要一个接纳和熟悉的过程。对于领导来说，不了解新人的能力、素质，以为是小白，成为大拿还需要不断的历练，还不能独当一面，所以对你轻视。所以，作为职场新人，放平心态，初来乍到就要别人全部认可、全部接纳有点好高骛远，不如冷静下来，平常心。

2、做到五勤，眼勤、嘴勤、手勤、腿勤、脑勤。眼勤，要有眼力见，空闲的时候主动帮周围同事的忙；嘴勤，平时多说俏皮话，不管是恭维还是拍马，多夸夸同事，他们也会开心。干活的时候多请教，多问为什么，让自己快速成长；手勤，主动作为，承担办公室的一些小活，比如打扫卫生，让大家看到你是踏实肯干的人；腿勤，同事总有需要你的时候，喊你了，你要积极动，不要让别人觉得你喊不动；脑勤，作为一名新人，要善于总结，工作中的得失、经验、教训，都要反思，从而不断提升自己的工作能力。

3、抓住机会。就算再被冷落和不待见的人，总会遇上工作安排到你头上的时候。即便是一点小事，一个小任务，在踏实做好的基础上，多想想如何才能做得更好。不积跬步无以至千里，如果你能抓住机会，一件小事都能干出彩，那大家定当对你刮目相看，领导也会不断器重。

4、展现专业素质。过硬的专业技能对于自己职业的专业度，有过硬的专业技能，是让领导重视你的第一要素，专业的技术是硬本领，足够专业的前提下，想不被重用都非常困难，对于职业的专业技能仅仅是从学校里学到的内容还是不够的，对于初入职场的毕业生伙伴来讲，多接触一些本职业内的高精尖人才是一种方法，多参加一些交流活动也是一种方法，看书、自学也是一种方法。1000小时定律，足够努力，一定会成为专家。

Answer 2

如果你很需要这份工作，比如你缺钱，或者你需要这份工作锻炼，那你就忍，忍也是一项技术，如果你不是很需要，现在这年代谁惯着谁啊，卷一顿跑路吧。

Answer 3

初入职场，就遭到了领导的不待见，我觉得可以让自己默默的做事，少说话，减少在领导面前出现的次数，让自己的实际行动来让领导对自己刮目行看。

Answer 4

辞职。因为以后的日子不好混了，而且很难得到领导的重用了，所以应该辞职。