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国家规定工伤赔偿标准是:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定;3、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定;4、丧葬补助金。5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤亦称公伤、因工负伤,就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据相关规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作、从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿,在工伤赔偿之前,需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定,在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后,再进行工伤赔偿。工伤赔偿标准须分成一般伤情和造成残疾。一般伤情下赔偿包括医疗、伙食补助、交通费、食宿费等内容。在造成残疾的情况下则还要包括生活护理费,不同的伤残等级下,待遇也不同。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
哪些情况属于工伤
属于工伤的情况有哪些:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
哪些情况属于工伤
属于工伤的情况有哪些:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的。
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