Question

对于那种喜欢使唤别人的同事怎么相处？

Answer 1

一、面对同事的求助，要学会设置障碍老同事在公司里，之所以喜欢让自己一而再，再而三，只能怪自己平时太好说话了；特别是在同事第一次帮助自己时，都是直接答应对方造成的；有时候在公司里帮助别人也不是一件好事，特别是在随便帮助那些资历老的同事时，很容易被对方认为是理所当然的。老同事喜欢给新同事穿小鞋穿，都是怕老同事反抗自己造成的；大家在与公司老同事打交道时，要明白同事对自己的工作是不合理的，毕竟领导是安排工作的人；为了避免这种恶性循环，当同事向自己求助时，要学会设置门槛，让同事不好意思向自己求助，才能够避免继续被欺负。二、面对同事的欺负，可以先打赢面对同事的求助，我们可以先装可怜，直接说对不起，自己没时间做，可以用领导安排的事情作为借口，平时不熟悉的同事，就会放弃继续求助，如果同事脸皮厚继续求助，那我们就要想其他方法了；这时候适当的拖延就是一个好方法。如果同事赖着不走，口头上先答应下来，然后继续做自己的事情就行了，同事之间尽量拖延一下就行了，如果同事问起来，可以告诉对方自己的事情还没有做完，这时领导要追究责任，也是同事自己的事情，等同事知道了就好了，下次就不会再麻烦自己。三、遇到同事欺负自己时，可以让领导明白自己的处境性格老实的员工，不仅完成领导布置的任务，还向同事求助，往往导致自己忙不过来；但领导只关心自己安排的任务，在这种情况下如果不能完成领导的任务，下属肯定不会得到领导的认可；我们可以让领导知道自己的情况，同事麻烦自己去做领导安排的任务，那么领导会理解同事欺负人的事情，让领导知道自己的工作情况。不是在打小报告，而是对自己的一种保护；当下属在规定的时间内没有完成领导的任务时，自然要找里面的原因。

追答

一、面对同事的求助，要学会设置障碍老同事在公司里，之所以喜欢让自己一而再，再而三，只能怪自己平时太好说话了；特别是在同事第一次帮助自己时，都是直接答应对方造成的；有时候在公司里帮助别人也不是一件好事，特别是在随便帮助那些资历老的同事时，很容易被对方认为是理所当然的。老同事喜欢给新同事穿小鞋穿，都是怕老同事反抗自己造成的；大家在与公司老同事打交道时，要明白同事对自己的工作是不合理的，毕竟领导是安排工作的人；为了避免这种恶性循环，当同事向自己求助时，要学会设置门槛，让同事不好意思向自己求助，才能够避免继续被欺负。
二、面对同事的欺负，可以先打赢面对同事的求助，我们可以先装可怜，直接说对不起，自己没时间做，可以用领导安排的事情作为借口，平时不熟悉的同事，就会放弃继续求助，如果同事脸皮厚继续求助，那我们就要想其他方法了；这时候适当的拖延就是一个好方法。如果同事赖着不走，口头上先答应下来，然后继续做自己的事情就行了，同事之间尽量拖延一下就行了，如果同事问起来，可以告诉对方自己的事情还没有做完，这时领导要追究责任，也是同事自己的事情，等同事知道了就好了，下次就不会再麻烦自己。
三、遇到同事欺负自己时，可以让领导明白自己的处境性格老实的员工，不仅完成领导布置的任务，还向同事求助，往往导致自己忙不过来；但领导只关心自己安排的任务，在这种情况下如果不能完成领导的任务，下属肯定不会得到领导的认可；我们可以让领导知道自己的情况，同事麻烦自己去做领导安排的任务，那么领导会理解同事欺负人的事情，让领导知道自己的工作情况。不是在打小报告，而是对自己的一种保护；当下属在规定的时间内没有完成领导的任务时，自然要找里面的原因。

Answer 2

你的这个问题有点不清楚，喜欢使唤你的这个同事和你是平级还是你的小领导，大领导应该不会是，大领导使唤你那是天经地义，没有啥好抱怨的。如果是平级的同事喜欢给你推事情使唤你，教你一个办法，拖。如果他使唤你做别的事情，你就可以说我自己手头有事暂时忙不过来，不用管，总知就是找理由不要答应就行了，一两次过去他也就不会在找你了，知道找你也没用~！如果对方还执迷不悟那就撕破脸行了，相信我不要爱好面子的总觉得这样不好，这样的人你一次性的撕破脸会给以后的事情带来很多的方便的。喜欢推事情给别人的人自己能力也好不到哪去，做好自己的事情不用怕他，而且撕破脸还有一个好处就是不怕他穿小鞋，领导也不是傻子，要是你们表面平和人家在领导那里说你坏话，时间长了估计领导会动摇，但是撕破脸后领导肯定有所耳闻，他在想穿小鞋就要思考下了，毕竟谁都知道你们不和，这时候他在说你坏话那他自己就给别人树立了一个小人的形象，相信他也不会那么傻。如果喜欢使唤你的是一个小领导，那就要一个字，搬，如果他使唤你，你就可以说这个事情我得请示下上级啊，看上级怎么安排，记住，多汇报，巧妙的给领导汇报问这个事情，这样即使你做了这个事情那他也是你的功劳，弄得多了，领导也许会直接绕过他给你安排事情，当然这样你的事情也会多一点，但是总比你傻傻的干了人家还不知道的好，时间长了他就会被边缘化，但是如果这个小领导正好分管你，那没办法，分管你的人给你安排事情那也是天经地义，只有熬着喽~！

Answer 3

怎样对待不把你放在眼里的 都喜欢使唤老实人

1、听话

很多人都是表面一套背后一套，当面承诺工作要做成什么样，背后却把工作弄的稀里糊涂，糊弄。所以更喜欢安排老实人工作，因为他们觉得老实人听话，不会把工作糊弄过去。而且老实人会按照的想法，按部就班实行，不会像小人表里不一，也不会像那些想法多的人，喜欢反驳的意见。有时候要的就是听话，老实人正好合这一点，特别是有些事情要求的时间比较紧，如果其他人做，不一定会比老实人做得好，所以这个时候把工作交给老实人，自己的命令能够得到快速落实。

2、捏软

有些人恃才傲物，能力比都强，根本使唤不动，只有他们自己想做的时候才会工作。不过这些人在小气的手下，过不了几天就会被废。有些人脾气大，如果要求过分，会和吵起来，说不定他们会直接撂下工作不干。遇到这种情况，也没办法，而且还会丢面子。因此很多劳累的工作只能使唤老实人，他们性子软，不会跟起争执，也不会对工作好坏有意见。做得不好，可以批评;做得好，口头表扬一下就行，老实不能说什么。

3、没关系

老实人通常是没有关系的人，所以不管安排什么工作，都不能说什么，一旦不满的安排，埋怨了几句，就会被记在小本本上，说不定还会觉得得寸进尺，把你辞退。在公司里，一般的老实人都得不到重用，无论老实人为公司做了多少贡献，都比不上到这里的关系户。关系户硬、人脉广，自然比老实人难以得罪，只会委屈老实人，偏偏老实人一般都会忍气吞声。甚至老实人做好了的工作，功劳却是别人的。

4、不会说话

身在高位的总喜欢听好听的话，一般身边的红人都会是左右逢源、会说话的人，甚至是什么都不会的小人，唯独不会是老实人。老实人属于闷声做事的人，根本不会溜须拍马，说不定为了公司发展，还会激怒。当然不会喜欢这样的老实人，如果不是公司需要，肯定会把老实人辞退。

Answer 4

我觉得如果你不喜欢做的话，你可以直接拒绝他，有的时候遇到了垃圾同事，可以不交朋友，你是去工作的，又不是去交朋友的，人际关系并是那么的重要，提升自己才是最重要的

Answer 5

再次遇到他使唤你的时候，直接拒绝，拒绝的果断一点，如果他是心眼比较小的，那你也没必要跟他过多交集，如果只是一个习惯的同事，你如果直接拒绝后，他会一时的尴尬，但是后面他会明白过来的，后面他就不会再次习惯性的使唤你了！